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內(nèi)容簡介

　　國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會（UIA-PPC）作為一個專業(yè)機構，為各國建筑師職業(yè)實踐和跨國執(zhí)業(yè)提供了有力的支持和良好的交流平臺。其宗旨是建立各會員國之間建筑師職業(yè)實踐的相關法律、法規(guī)和政策的相互了解機制，促進各會員國各自的職業(yè)實踐體系框架的建立，就各會員國之間的跨國執(zhí)業(yè)制訂相關的《國際建筑師協(xié)會關于建筑實踐中職業(yè)主義的推薦國際標準認同書》，并在各會員學會間推廣使用，指導會員國的建筑師順利地從事全球范圍內(nèi)的職業(yè)實踐活動，為建筑師們搭建一個平臺，使全世界建筑師能夠平等地執(zhí)業(yè)、獲取信息、資源共享，相互促進和提高，并最終實現(xiàn)各國建筑師無國界執(zhí)業(yè)。《國際建協(xié)建筑師職業(yè)實踐政策推薦導則：一部全球建筑師的職業(yè)主義教科書》涉及國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的歷史沿革、宗旨、政策和推薦導則的制定背景及內(nèi)容解析，以及如何成為職業(yè)建筑師和中國建筑師職業(yè)實踐現(xiàn)狀等各方面內(nèi)容?！秶H建協(xié)建筑師職業(yè)實踐政策推薦導則：一部全球建筑師的職業(yè)主義教科書》特點主要集中在對國際建協(xié)職業(yè)實踐相關文件的更新，引入了國際建筑師職業(yè)實踐方面的一些新動態(tài)、新問題，并且簡明易懂地闡述了UIA政策和導則的內(nèi)在關系，對某些關鍵的政策推薦導則條款的產(chǎn)生、發(fā)展及制定和修改時產(chǎn)生的爭論和變化作了詳細的論述，有助于讀者了解UIA-PPC認同書政策推薦導則出臺的背景及爭論焦點。《國際建協(xié)建筑師職業(yè)實踐政策推薦導則：一部全球建筑師的職業(yè)主義教科書》還將相關案例和最新發(fā)展等作為知識鏈接部分予以補充，邏輯性強，層次清晰。同時《國際建協(xié)建筑師職業(yè)實踐政策推薦導則：一部全球建筑師的職業(yè)主義教科書》還特別收錄了國際建協(xié)歷任中方聯(lián)席主席的訪談、UIA相關文件和歷次會議備忘錄，具有一定的史料價值。

作者簡介

暫缺《國際建協(xié)建筑師職業(yè)實踐政策推薦導則》作者簡介

圖書目錄

摘要
序國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會(UIA-PPC)的發(fā)起與歷史回顧
代序一國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會前聯(lián)席主席張欽楠先生訪談
代序二國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會前聯(lián)席主席許安之先生訪談
前言
第1章國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會
1.1 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會與國際建協(xié)
1.1.1 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的發(fā)展
1.1.2 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會與國際建協(xié)下屬組織機構的關系
1.1.3 區(qū)域性組織實踐委員會
1.1.4 國際建協(xié)成員組織及其接口
1.2 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的歷任聯(lián)席主席
1.2.1 James Scheeler簡介(任職時間1 994～2002年)
1.2.2 張欽楠簡介(任職時間1994～1999年)
1.2.3 Russell Keune簡介(任職時間2002～2008年)
1.2.4 許安之簡介(任職時間1999～2005年)
1.2.5 莊惟敏簡介(任職時間2005年至今)
1.2.6 Douglas Steidl簡介(任職時間2008年至今)
1.3 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的成員組織及歷年會議
1.3.1 歷年會議及承辦方組織
1.3.2 歷年會議參會人員情況
1.4 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的主要工作內(nèi)容
1.4.1 《國際建協(xié)認同書》的起草與修訂
1.4.2 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會年會的主要議程
第2章國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的政策與推薦導則概述
2.1 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的宗旨
2.2 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會政策及推薦導則的制定原則及發(fā)展
2.3 現(xiàn)任國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會政策推薦導則編寫工作組
2.4 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會認同書政策推薦導則的版本更新
2.4.1 1994～2005年的版本更新
2.4.2 2005年之后的版本更新
2.4.3 一、二、三版本的對照
2.5 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會認同書在世界范圍的推介
第3章國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的政策條款
國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的職業(yè)精神原則
3.1 政策一：建筑實踐
3.2 政策二：建筑師
3.3 政策三：對一名建筑師的基本要求
3.4 政策四：教育
3.5 政策五：建筑教育的評估和認證
3.6 政策六：實踐經(jīng)驗／培訓／實習
3.7 政策七：專業(yè)知識和能力的證明
3.8 政策八：注冊／執(zhí)照／證書
3.9 政策九：取得委托一按質選擇建筑師
3.10 政策十：道德與行為
3.11 政策十一：繼續(xù)職業(yè)發(fā)展
3.12 政策十二：實踐范圍
3.13 政策十三：從業(yè)形式
3.14 政策十四：在東道國的實踐
3.15 政策十五：知識產(chǎn)權和版權
3.16 政策十六：職業(yè)團體的作用
3.17 政策十七：建筑項目交付系統(tǒng)
第4章國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會政策推薦導則的解析
4.1 關于建筑教育評估和認證的政策推薦導則
4.2 關于實踐經(jīng)驗／培訓／實習的政策推薦導則
4.3 關于專業(yè)知識和能力證明的政策推薦導則
4.4 關于注冊／執(zhí)照／證書的政策推薦導則
4.5 關于取得委托一按質選擇建筑師的政策推薦導則
4.6 關于道德與行為的政策推薦導則
4.7 關于繼續(xù)職業(yè)發(fā)展的政策推薦導則
4.8 關于實踐范圍的政策推薦導則
4.9 關于從業(yè)形式的政策推薦導則
4.10 關于在東道國實踐的政策推薦導則
4.11 關于知識產(chǎn)權和版權的政策推薦導則
4.12 關于職業(yè)團體作用的政策推薦導則
4.13 關于建筑項目交付系統(tǒng)的政策推薦導則
第5章國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會的研究及后續(xù)行動
5.1 《建筑師一業(yè)主協(xié)議》
5.2 互認協(xié)議范本
5.3 提高必要專業(yè)實習經(jīng)驗的通用性和認可性
5.4 建筑收費推薦導則
5.5 整合從業(yè)和建筑信息模型
5.6 建筑服務的離岸及外包
5.7 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會研究工作的要點備忘錄
5.8 國際建協(xié)職業(yè)實踐委員會2010年最新發(fā)展動向
第6章如何成為職業(yè)建筑師
6.1 如何成為注冊建筑師
6.1.1 接受建筑學專業(yè)教育
6.1.2 參加職業(yè)實踐
6.1.3 參加注冊考試
6.1.4 進行初始注冊
6.2 如何開展執(zhí)業(yè)實踐
6.2.1 建筑師如何開始執(zhí)業(yè)
6.2.2 注冊建筑師繼續(xù)教育
6.3 如何開展國際業(yè)務
6.3.1 注冊建筑師互認
6.3.2 亞太經(jīng)濟合作組織建筑師(APEC)
第7章職業(yè)實踐在中國
7.1 中國建筑師執(zhí)業(yè)實踐的主管部門及相關組織機構
7.1.1 中國建筑學會(ASC)
7.1.2 全國注冊建筑師管理委員會(NABAR)
7.1.3 中國勘察設計協(xié)會(CEDA)
7.1.4 三機構的比較研究
7.2 中國建筑師職業(yè)實踐的現(xiàn)狀
7.2.1 中國建筑學會會員和注冊建筑師情況
7.2.2 中國建筑市場情況
7.2.3 中國建筑設計企業(yè)情況
7.2.4 中國建筑界學術活動與競賽情況
7.2.5 中國建筑界評獎情況
7.2.6 中國建筑界國際交流
7.3 中國建筑師職業(yè)實踐大事記
結語：中國建筑師職業(yè)實踐所面臨的挑戰(zhàn)
附錄
附錄一 UIA Accord on Recommended International Standards of Professionalism in Architectural Practice
附錄二 Draft Disciplines on Domestic Regulation in the Architectural Sector
附錄三 UIA Gold Medal and Prizes
參考文獻
致謝