成果彰顯尊嚴

前言
第一章 出色地完成任務(wù)——成果與任務(wù)的外力較量
不為任務(wù)而做，只為成果而戰(zhàn)
過程說明態(tài)度，成果顯示能力
不要尋找借口，而要付出努力
出色完成任務(wù)，才能獲得成果
第二章 用成果替換任務(wù)——成果與任務(wù)的內(nèi)力較量
應付工作是任務(wù)，提供價值是成果
工作沒有成果，等于白忙一場
差不多先生，請你趁早離開
不為未完成任務(wù)辯解，要為成果護航
第三章 不要讓假象迷惑眼睛——結(jié)果不等于成果
結(jié)果不等于成果，忙碌不等于高效
成果是底線——做不到就等于白忙
企業(yè)家不賺錢就是不稱職，員工不創(chuàng)造價值就要被淘汰
愛公司就請創(chuàng)造成果
第四章 追根溯源——為什么做出成果這么難
缺乏原則，執(zhí)行出現(xiàn)偏差
歸罪于外，設(shè)法尋找借口
喪失自我，依賴心理作祟
標準模糊，考核缺乏依據(jù)
第五章 出奇制勝——成果來源于思維
市場思維——把工作當成項目來承包
契約思維——形成按規(guī)則做事的習慣
原則思維——決策要科學，工作要落買，執(zhí)行要有力
求實思維——拋棄形式，看重業(yè)績，鎖定成果
第六章 找對方法做對事——成果取決于方法
流程合理，科學高效
方法正確，事半功倍
落實措施，注重獎懲
關(guān)注細節(jié)，摘取碩果
第七章 態(tài)度決定高度——成果離不開態(tài)度
驢行職場，一步一個腳印
拒絕借口，用行動去落實
堅決服從，才能認真執(zhí)行
開拓進取，就能得到成果
第八章 千萬里，我追尋著你——找到成果型人才的特質(zhì)
信守承諾，忠誠敬業(yè)
緊盯目標，成果第一
持續(xù)行動，永不言棄
發(fā)現(xiàn)問題，迎難而上
第九章 我不要求你，你卻知道該怎么辦——樹立“成果第一”的企業(yè)文化
人品決定產(chǎn)品
品質(zhì)成就財富
想要，就一定能
激情鑄就成果