年輕人一定要懂得的職場規(guī)則

第一章 職場生存基本規(guī)則
制度之外有規(guī)則
辦公室說話有禁忌
辦公室里的敏感問題
辦公室里男女各有優(yōu)勢
辦公室有些人不可輕視
成為職場明星的策略
不要逃避應(yīng)酬
有些時間不能吝惜
先思考，再行動
職場新人七步開啟職業(yè)人生
第二章 職場人際關(guān)系規(guī)則
任何時候都需要合作
幫別人就是幫自己
有了人脈便如魚得水
不要損害別人的利益
經(jīng)營自己的人緣
要有寬廣的胸懷
別讓誤會加深
不可輕視暫時不得志的人
求助的代價
“無能”之能
不為自己制造障礙
哪里有“貴人
只有利益是永恒的
出賣你的恰恰是離你最近的人
第三章 與上司相處的規(guī)則
只有一個上司
上司看重的是什么
成為上司眼中不可缺少的重磅人才
對不同的上司有不同的策略
勇于近距離接觸上司
溝通才會消除障礙
重視上司身邊的“紅人”
及時梳理與上司的關(guān)系
與上司交談要有規(guī)矩
學(xué)會忍耐不如意的上司
不要成為上司眼中的“定時炸彈”
上司始終是上司
與上司斗吃虧的是自己
一句失言足以毀掉你的業(yè)績和前程
你的成績離不開上司的“培養(yǎng)”
不能強迫上司接受你的建議
切忌替上司做主
不要看上司的笑話
第四章 同事間相處的規(guī)則
與同事保持合理的距離
正確對待職場競爭
要堅定自己的信念
把握拒絕的分寸
分享你的成績
不是你的功勞，就不要去搶
與比自己能力強的人親近
小心“職場嫉妒癥”
拒絕辦公室戀情
將你帶離困境的未必是朋友
第五章 與下屬相處的規(guī)則
“得人心者，得天下”
信任別人對事業(yè)會有很大幫助
與下屬應(yīng)保持一定的距離
要“揚”也要“抑”
批評也要講究藝術(shù)
多拍下屬“馬屁”
做下屬的聽眾
給下屬實惠的鼓勵
不可糾纏在小事之中
人格魅力的力量
一將無能累死三軍
不要把下屬當(dāng)做自己的附屬品
給下屬一定的發(fā)揮空間
培養(yǎng)下屬應(yīng)循序漸進
不要對下屬隨意許諾
第六章 提升職場應(yīng)變力有規(guī)則
成敗在于應(yīng)變能力
對上司表示必要的尊重
上司發(fā)脾氣不可“以剛克剛”
對優(yōu)柔寡斷的上司行事不可太匆匆
以其人之道還治其人之身
如何面對“悶葫蘆”
與小人相處要有智慧
受到欺負(fù)怎么辦
遇到孤芳自賞者怎么辦
如何面對多重上司
第七章 職場求人的規(guī)則
張開人際關(guān)系的網(wǎng)
“攀爬關(guān)系”有方法
“禮”多人不怪
贊美的力量
把握求人的時機
求人幫忙之前先提高自己
同學(xué)關(guān)系好辦事
搞關(guān)系也要循序漸進
今朝伸手失意人，他日獲得涌泉恩
小讓步換來大幫助
多想想怎樣才能共贏
第八章 職場機遇背后的規(guī)則
去把那扇成功之門推開
永遠(yuǎn)不向任何困難低頭
勇于打破常規(guī)
掌控自己的人生
“幸運”來自勤奮
機會是要創(chuàng)造的
把靈感轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臋C會
請給上司結(jié)果
正確做事，更要做正確的事
第九章 勇于承擔(dān)也要守規(guī)則
責(zé)任是一種動力
責(zé)任意識讓你表現(xiàn)更卓越
勇?lián)?zé)任贏得信任
承擔(dān)更多的責(zé)任
善待自己的工作
千萬不要推卸自己的過錯
第十章 職場晉升規(guī)則
為晉升機會做準(zhǔn)備
熟悉公司的晉升規(guī)則
找出晉升的增值砝碼
找找你能升職的依據(jù)
上司如何器重你
找到影響你晉升的問題
清除妨礙你晉升的障礙
提升自己的價值
為自己打造一個空間