勞動(dòng)糾紛：50個(gè)法庭訴訟實(shí)戰(zhàn)策略

第一章 必要的知識(shí)儲(chǔ)備——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件的基本概況
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)、范圍及分類
一、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特點(diǎn)
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分類
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件反敗為勝的訴訟技巧
　一、挑選委托代理人
　二、全面分析勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)過(guò)程
　三、證據(jù)分析
　四、法律適用
　五、基本技巧
　六、專業(yè)輔助技巧
第二章 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本途徑——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)務(wù)流程
　第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)務(wù)流程概述
　第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄的基本原則
　二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁基本程序
　第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序
　一、起訴與受理
　二、準(zhǔn)備與調(diào)查
　三、調(diào)解與審判
第三章 掌握克敵制勝的絕招——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件策略運(yùn)用與把控
第一節(jié)訴前準(zhǔn)備
一、委托代理
二、案件管轄
三、證據(jù)收集運(yùn)用
四、法律文書
五、知己知彼
六、多套方案、多手準(zhǔn)備
第二節(jié) 仲裁及訴訟程序的把控與策略
一、和解、調(diào)解
二、時(shí)效
三、庭審
第三節(jié)訴訟結(jié)果
一、庭審結(jié)束后的雙方“妥協(xié)”
二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的執(zhí)行
第四節(jié) 法律文書分析
一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
二、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議起訴狀
三、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書
第四章 取勝之道，貴在得法——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議案件的法庭訴訟實(shí)戰(zhàn)策略
　第一節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議之實(shí)戰(zhàn)策略
　　一、勞動(dòng)仲裁未處理的請(qǐng)求是否可以向法院再次提起訴訟?
　　二、勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)是否應(yīng)當(dāng)同用人單位簽訂書面協(xié)議?
　　三、個(gè)體工商戶與其幫工、學(xué)徒之間一概不屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
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附錄