換工作不如換思想

第一章 當工作遭遇“七年之癢”
1.跳槽，并不是解決問題的最佳途徑
2.工作也許并非想象的那么糟
3.臥槽有時比跳槽更可取
4.內(nèi)部跳槽，不一樣的精彩
5.別因沖動丟了“西瓜”
6.跳槽VS裁員，別不小心“被跳槽”
7.職業(yè)“瓶頸期”，去還是留
8.不做職場“跳跳糖”
第二章 換副好心態(tài)，做個跳槽終結(jié)者
1.好心態(tài)成就好工作
2.把工作當成一種樂趣
3.干一行，愛一行
4.帶著快樂去工作
5.用微笑迎接壓力的來臨
6.熱情是一切工作的靈魂
7.缺什么也不能缺激情
8.用幽默為工作心情排毒
9.帶著感恩心去工作
10.寬容當?shù)?，?qū)走心中的“雜草”
第三章 停滯抱怨，做實干型員工
1.抱怨會產(chǎn)生惡性循環(huán)
2.抱怨不能解決任何問題
3.抱怨會惹人生厭
4.優(yōu)秀的員工從不抱怨
5.抱怨公司前先反省自己
6.換位思考，理解你的老板
7.不要抱怨分外的工作
8.抱怨，改變不了“不公平”
9.抱怨不如改變
10.用服從終結(jié)抱怨
第四章 你是在為自己工作，而非老板
1.為老板工作OR為自己工作
2.你就是自己的老板
3.別讓“薪情”影響“心情”
4.對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
5.把工作當成事業(yè)一樣來經(jīng)營
6.比別人多做一點點
7.樹立“補位”意識
8.為公司省錢，就是為自己賺錢
9.你糊弄工作，工作也會糊弄你
第五章 改變環(huán)境先從適應(yīng)開始
1.環(huán)境是我們走向成功的載體
2.環(huán)境影響命運
3.平凡的環(huán)境，也能造就不平凡的業(yè)績
4.同樣的環(huán)境，為何會有不同的人生
5.既然改變不了環(huán)境，就極力適應(yīng)它
6.適應(yīng)環(huán)境，從維護它開始
7.成功，就是不斷優(yōu)化環(huán)境的過程
第六章 不是懷才不遇，是努力的程度不夠
1.你真的很有才嗎
2.懷才不遇的心理因素
3.與其默默無聞，不如亮出.自己
4.練就“自我推銷”的能力
5.相信自己，適當“自抬身價”
6.沒有懷才不遇，只有尋找機遇
7.做自己的伯樂
8.摒棄懷才不遇的想法
第七章 與其跳槽，不如享受融入團隊的終極幸福
1.甘做團隊里的一滴水
2.用溝通架起理解和分享的橋梁
3.主動尋找周圍人身上的優(yōu)點
4.接受公司文化，迅速融入團隊
5.學(xué)會利用協(xié)作的力量
6.別把壞情緒傳染給大家
7.換個角度看問題，化解團隊人際沖突
8.打造你的職場認同感
第八章 堅守崗位，提高能力才是硬道理
1.給自己一個清晰的目標激勵
2.學(xué)習(xí)就是你的“金剛鉆”
3.“低頭拉車”，還要“抬頭看路”
4.丟掉幻想，努力工作
5.主動贏得先機
6.勤奮自立，用成績證明自己
7.遇到事情，馬上行動
8.掌控好自己的工作時間
9.讓反思成為職場成長的跳板
10.打造個人職場誠信
附錄
1.你對目前的工作滿意嗎
2.你有清晰的職業(yè)規(guī)劃嗎
3.工作有必要換嗎
4.你應(yīng)該換工作還是換思維