注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)帶著思想來(lái)工作

帶著思想來(lái)工作

帶著思想來(lái)工作

定 價(jià):¥18.00

作 者: 邢群麟,張艷紅 編著
出版社: 華夏出版社
叢編項(xiàng): MBOOK隨身讀系列
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

ISBN: 9787508062006 出版時(shí)間: 2011-03-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 305 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《帶著思想來(lái)工作(MBOOK隨身讀)》本書(shū)圍繞"帶著思想來(lái)工作"這個(gè)中心,選擇了幾個(gè)較為重要的關(guān)鍵問(wèn)題,從理念和實(shí)踐兩個(gè)方面進(jìn)行了雙向推演和論證。一個(gè)人如果沒(méi)有思想,一切都無(wú)從談起。換一種思想,就能換一片天地。任何人都應(yīng)該并且可以擁有積極、正面、向上的思想,并且用這種思想去解決自己面臨的問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)志存高遠(yuǎn)的公司來(lái)說(shuō),找到有思想的人就是一切!思想決定成敗,有頭腦的員工最有價(jià)值,最有發(fā)展前途。帶著智慧工作已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代的必然要求。無(wú)論是對(duì)于公司內(nèi)部培訓(xùn)還是公司員工的個(gè)人成長(zhǎng),本書(shū)都是最佳的范本與參考工具書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

  邢群麟,高級(jí)經(jīng)理人、圖書(shū)策劃人,長(zhǎng)期研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及員工素質(zhì)培訓(xùn)。主要作品《狼性法則》、《責(zé)任》、《亮劍精神》等多次進(jìn)入暢銷(xiāo)書(shū)排行榜。張艷紅,畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué),有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。曾長(zhǎng)期致力于世界500強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化以及員工培訓(xùn)方面的研究。近幾年來(lái)致力于社會(huì)科學(xué)和人文歷史領(lǐng)域的研究。對(duì)職場(chǎng)中的員工精神和動(dòng)態(tài)心理有敏銳的理解和獨(dú)到的把握。曾策劃、出版暢銷(xiāo)書(shū)《節(jié)約的都是利潤(rùn)》、《責(zé)任常青》、《你就是船長(zhǎng)》等多部暢銷(xiāo)書(shū)。

圖書(shū)目錄

第一章 帶著思想來(lái)?作
 工作是要人們用靈魂去做的事
 會(huì)思想的大腦比千萬(wàn)資金更重要
 帶著思想來(lái)工作
 企業(yè)需要用智慧工作的員工
 優(yōu)秀員工必是善于動(dòng)腦之人
 不斷挖掘出你的智慧
第二章 思想決定一切,不換腦袋就換人
 是你需要工作,而不是工作需要你
 工作的結(jié)果是由思想決定的
 不換腦袋就換人
 迫切需要改變的是我們自己
 思想是通向目標(biāo)的指南針
 帶著自己的思想,主動(dòng)工作
第三章 用力只能做到稱職,用心才能做到優(yōu)秀
 用心工作即用思想工作
 用力只?做到稱職,用心才能做到優(yōu)秀
 用心工作是你走向成功的法則
 不要只做老板交代你的事
 在工作中投入你的激情
 一盎司的魅力:多做一點(diǎn)令你更出色
第四章 勤奮未必能成功,拓展思想找方法
 員工要敬業(yè),更要找方法
 正確的方法比執(zhí)著的態(tài)度更重要
 主動(dòng)找方法,獲得最佳成效
 方法比勤奮更重要
 實(shí)干加巧干,才能獲得成功
第五章 換一種思想,換一片天地
第六章 高效是一種思想,拖延是一種惡習(xí)
第七章 激活創(chuàng)新思想,用智慧塑完美
第八章 主宰自己的思?,充分釋放人生潛能
第九章 思想力激發(fā)行動(dòng)力,“不可能”絕非永遠(yuǎn)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) www.afriseller.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)