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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)和創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展需要，以培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力為目的，結(jié)合教育部教學(xué)大綱和大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)際需求編寫而成。全書題材新穎，內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的體系性、針對(duì)性、趣味性和指導(dǎo)性，既有理論方面的深入闡述，又有切合大學(xué)生職業(yè)發(fā)展實(shí)際的能力訓(xùn)練、操作方法，不僅有利于引導(dǎo)大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)就業(yè)，從容進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，而且還可以幫助他們樹立職業(yè)目標(biāo)，合理規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)業(yè)，為大學(xué)生個(gè)人職場(chǎng)的成功奠定基礎(chǔ)。本書分上篇和下篇兩部分。上篇為就業(yè)指導(dǎo)部分，介紹了職業(yè)發(fā)展認(rèn)知、職業(yè)生涯規(guī)劃理論基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃制訂與實(shí)施、就業(yè)準(zhǔn)備、面試與筆試等內(nèi)容；下篇為創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部分，介紹了創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)謀劃、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立、創(chuàng)業(yè)案例評(píng)析等．本書可以作為大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的通識(shí)教育教材，也可以作為高校相關(guān)教職人員的參考書，也適合于有志提高自己就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力的廣大青年朋友閱讀。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第1章職業(yè)發(fā)展認(rèn)知
1.1 職業(yè)發(fā)展與人生成?
    1.1.1 人生需求
    1.1.2 人生價(jià)值
    1.1.3 職業(yè)生涯與人生需求
1.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本概念
    1.2.1 生涯規(guī)劃的內(nèi)涵
    1.2.2 生涯規(guī)劃的領(lǐng)域與生涯定向
    1.2.3 職業(yè)錨
1.3 生涯規(guī)劃與未來生活的關(guān)系
    1.3.1 人的全面發(fā)展
    1.3.2 扮演好人生各種角色
1.4大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展
    1.4.1 專業(yè)學(xué)習(xí)與職業(yè)生涯發(fā)展
    1.4.2 課外活動(dòng)與職業(yè)生涯發(fā)展
    1.4.3 人際關(guān)系與職業(yè)生涯發(fā)展
    1.4.4 責(zé)任意識(shí)與職業(yè)生涯發(fā)展
本章小結(jié)
思考題
第2章職業(yè)生涯規(guī)劃理論基礎(chǔ)
2.1 職業(yè)選擇理論
    2.1.1 帕森斯的特質(zhì)因素論
    2.1.2 羅伊的人格發(fā)展理論
    2.1.3 霍蘭德的職業(yè)個(gè)性理論
    2.1.4 弗魯姆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論
2.2　職業(yè)生涯發(fā)展理論
    2.2.1 金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
    2.2.2 舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展理論
    2.2,3 施恩的職業(yè)生涯發(fā)展理論
    2.2.4 格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
2.3 職業(yè)生涯決策理論
    2.3.1 標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)生涯決策模型
    2.3.2 描述性職業(yè)生涯決策模型
    2.3.3 規(guī)范性職業(yè)生涯決策模型
2.4　職業(yè)生涯決策實(shí)施
    2.4.1 影響大學(xué)生職業(yè)決策的因素
    2.4.2 如何進(jìn)行合適的職業(yè)決策
本章小結(jié)
思考題
第3章職業(yè)生涯規(guī)劃制訂與實(shí)施
3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
    3.1.1 個(gè)性化原則
    3.1.2 遵循誠信原則
    3.1.3 發(fā)展創(chuàng)新原則
    3.1.4 專業(yè)化原則
    3.1.5 可行性原則
    3.1.6 全面評(píng)價(jià)原則
3.2　職業(yè)生涯規(guī)劃的要點(diǎn)
    3.2.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的
    3.2.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
    3.2.3 設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
    3.2.4 職業(yè)生涯規(guī)劃的條件
    3.2.5 要不斷地審視個(gè)人資本與不足
3.3 職業(yè)生?規(guī)劃的方法
    3.3.1便捷式生涯規(guī)劃法
    3.3.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的5個(gè)“what”法
    3.3.3 SwOT分析法
    3.3.4 職業(yè)生涯規(guī)劃的主要內(nèi)容
　3.4　如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
    3.4.1 職業(yè)生涯規(guī)劃的要素
    3.4.2 職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟
　本章小結(jié)
　思考題
第4章　就業(yè)準(zhǔn)備
第5章　面試與筆試
第6章　創(chuàng)業(yè)概述
第7章　創(chuàng)業(yè)謀劃
第8章　創(chuàng)業(yè)融資
第9章　創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
第10章　創(chuàng)業(yè)企業(yè)的設(shè)立
第11章　創(chuàng)業(yè)案例評(píng)析
附錄　考聘面試題目
參考文獻(xiàn)