第一章 資格培訓的秘密
秘密1：夸大其詞的培訓效果
秘密2：培訓老師名不副實
秘密3：不規(guī)范的培訓學校
秘密4：培訓證書含金量大縮水
秘密5：以招聘為名拉生源
秘密6：“包就業(yè)”的可信度
第二章 職業(yè)中介的秘密
秘密7：看準職業(yè)咨詢機構很重要
秘密8：用美麗謊言騙取信任
秘密9：中介與用人單位相互勾結
秘密10：謹防虛假、過期信息
秘密11：識破色情行業(yè)的華麗外衣
秘密12：小心落入傳銷陷阱
第三章 崗位招聘的秘密
秘密13：智力陷阱要小心
秘密14：招聘是假，宣傳是真
秘密15：交押金和保證金的時候怎么辦
秘密16：畢業(yè)證和身份證應該交出去嗎
秘密17：簡歷和證件也可另作他用
秘密18：“體檢費”里有貓膩
秘密19：要想上崗，先購買公司產品
秘密20：“實習”讓你成為廉價勞動力
秘密21：隨意延長試用期
秘密22：可以只簽訂試用期合同嗎
秘密23：怎么永遠過不了“試用期”
秘密24：試用期就可以不繳納社會保險金嗎
秘密25：誰來代替試用期滿的員工
第四章 簽訂合同的秘密
秘密26：勞動合同何時簽
秘密27：你的勞動合同合法嗎
秘密28：就業(yè)協議約束了誰
秘密29：“山寨公章”要小心
秘密30：存在空白的勞動合同
秘密31：格式合同方便了誰
秘密32：不得不說的合同附件
秘密33：浮動獎金是否應寫入合同
秘密34：保密協議和競業(yè)限制協議
第五章 薪酬福利的秘密
秘密35：無底薪的工作可以容忍嗎
秘密36：若即若離的五險一金
秘密37：高薪也該有社會保險
秘密38：沒有住房公積金怎么辦
秘密39：發(fā)生工傷可以私了嗎
秘密40：什么時候發(fā)薪水
秘密41：請病假給不給發(fā)工資
秘密42：加薪的尺度伸縮有學問
秘密43：男女真的平等嗎
秘密44：多勞多得能實現嗎
秘密45：出差是美差還是霉運
秘密46：遙不可及的年假
秘密47?“被加班”的痛苦
秘密48：是自愿加班還是被逼無奈
秘密49：產假究竟可以休多久
秘密50：你有沒有掌握報銷的藝術
秘密51：大縮水的年終獎
第六章 管理手段的秘密
秘密52：不要輕易說出你的“野心”
秘密53：單位電話少做私用
秘密54：別得罪上司身邊的紅人
秘密55：怎樣面對突然被辭退
秘密56：不要輕易相信口頭加薪的承諾
秘密57：別和上司走得太近
秘密58：提意見須謹慎
秘密59：晉升，考驗你的自知之明
秘密60：升職可能是“明升暗降”
秘密61：小心職場冷暴力
秘密62：遭遇批評，爭辯需慎重
秘密63：你是秘書，不是小蜜
秘密64：小心身邊的定時炸彈
秘密65：上司授權不一定是好事
秘密66：越級申訴，后果很嚴重
第七章 同事關系的秘密
秘密67：工資——不?說的秘密
秘密68：不要輕易替別人值班
秘密69：別拿他人的隱私說事兒
秘密70：出頭鳥做不得
秘密71：別輕易把煩惱告訴同事
秘密72：不會拒絕就要吃虧
秘密73：辦公室里沒有愛情
秘密74：防人之心不可無
秘密75：你敢不敢接受“高帽子”
秘密76：謹慎使用電子郵箱
秘密77：避免職場人際干擾
秘密78：不做職場“小喇叭”
秘密79：不要得罪其他部門的領導
秘密80：不要惹你的頂頭上司
秘密81：越俎代庖，后患無窮
秘密82：學會和他人分享榮譽
秘密83：別相信鼓勵你跳槽的同事
第八章 社交應酬的秘密
秘密84：小心刻意靠近你的人
秘密85：會說話才不惹人煩
秘密86：酒桌能成事，亦能誤事
秘密87：讓自己遠離他人的嫉妒
秘密88：不可不知的買單智慧
秘密89：流言蜚語，是禍不是福
秘密90：不要輕易向客戶承諾
秘密91：不做單飛的雁，適當從眾
秘密92：與異性客戶之間的“安全”距離
第九章 離職跳槽的秘密
秘密93：小心“被離職”
秘密94：不要頻繁地換工作
秘密95：面對橄欖枝，看清楚再接
秘密96：辭職單干，你三思了嗎
秘密97：高薪誘惑，跳還是不跳
秘密98：不要找到下家罵上家
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