心甘薪高：我的薪水我做主

自序：心不甘，薪不高
員工困惑老板立場高薪攻略
員工困惑1：為何高壓低薪
老板立場1：為創(chuàng)造高業(yè)績的員工加薪
高薪攻略1：甘心苦干，高薪要用業(yè)績來說話
員工困惑2：“分外”之事干不干
老板立場2：為能承擔更多責任的員工加薪
高薪攻略2：甘心付出，付出就有回報
員工困惑3：“差不多”行不行
老板立場3：為認真負責的員工加薪
高薪攻略3：甘心工作，企業(yè)是老板的，事業(yè)是自己的
員工困惑4：工作不著急，為何一直催
老板立?4：為有高效執(zhí)行力的員工加薪
高薪攻略4：甘心執(zhí)行，培養(yǎng)高效執(zhí)行力
員工困惑5：老板要求是否太高
老板立場5：為能超越任務預期的員工加薪
高薪攻略5：甘心突破，超越老板預期
員工困惑6：流程管我，還是我管流程
老板立場6：為積極思考、有戰(zhàn)略眼光的員工加薪
高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者
員工困惑7：大家都這樣，有什么錯
老板立場7：為有工作方法能創(chuàng)造成功的員工加薪
高薪攻略7：甘心觀察，做職場有心人
員工困惑8：拼命努力為何沒有加薪機會
老板立場8：為有發(fā)展?jié)摿透郊觾r值的員工加薪
高薪攻略8：甘心學習，提升自己的附加價值
員工困惑9：如何處理辦公室里的“利害”關系
老板立場9：為懂得感恩、團結協(xié)作的員工加薪
高薪攻略9：甘心合作，家和萬事興
員工困惑10：跳槽難道不意味著加薪升職
老板立場10：為愿與企業(yè)同舟共濟的員工加薪
高薪攻略10：甘心守候，培養(yǎng)職業(yè)“信譽度”
七大心理暗示讓心甘改變結果
我能行：沒有不可能完成的任務，只有沒開始的行動
心理暗示：我能行，現(xiàn)在就行動
我可以：沒有解決不了的問題，只有找不到的方法
心理暗示：我可以，只要找到方法
我謙遜：沒有處理不了的關系，只有過分計較的心理
心理暗示：我謙遜，我不和他人計較
我嚴謹：沒有做不成的大事，只有被輕視的細節(jié)
心理暗示：我嚴謹，重視每一個細節(jié)
我積極：沒有不該操的心，只有不想干的事
心理暗示：我積極，多操一份心，多獲一分利
我進?。簺]有不優(yōu)秀的員工，只有不上進的自己
心理暗示：我進取，學習是持續(xù)競爭力
我獨特：沒有被淘汰的崗位，只有被替代的員工
心理暗示：我獨特，我要做到不可替代
后記：我的薪水。我做主