勞動合同爭議

第一編　勞動合同爭議問題解答
　勞動合同總則
    1．什么是勞動合同?
    2．哪些用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同? 
    3．民辦非企業(yè)單位是否應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同?
    4．事業(yè)單位招用人員是否均應(yīng)適用《勞動法》、《勞動合同法》調(diào)整?
   5．會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會招用勞動者是否應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同? 
    6．勞動合同有哪幾種類型? 
    7．無固定期限勞動合同就是“鐵飯碗”嗎?
    8．以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同與承攬合同的區(qū)別是什么? 
    9．勞動合同與勞務(wù)合同的定義及區(qū)別是什么? 
    10．與勞動關(guān)系相近的勞務(wù)關(guān)系情形有哪些?
　勞動合同的簽訂
    11．勞動合同必須具備哪些內(nèi)容?
    12．《勞動合同法》與《勞動法》相比較，取消了哪些勞動合同的必備條款?
    13．《勞動合同法》與《勞動?》相比較，增加了哪些勞動臺同的必備條款?
    14．勞動者與用人單位可以在勞動合同必備條款之外協(xié)商確定哪些內(nèi)容?
    15．勞動合同的訂立應(yīng)采取什么形式
    16．雙方簽訂勞動合同后，用人單位未將勞動合同夜付勞動者將導(dǎo)致
　……
第二編　勞動合同爭議典型案例
第三編　相關(guān)法律法規(guī)匯編