30天成為骨干員工

前言  職業(yè)化是大詞，但需從細節(jié)做起
第一章  成為眾人期待的角色——從無所用心到心中有人
    “菜鳥員工”的專業(yè)短信
　高級人才的低級錯誤
　有備而來的青年編輯
　大三女生的“職業(yè)作品”
　起初都是行政，最終都是管理
第二章 為何選擇比努力更重要——績效導向?目標第一的工作原則
　少交差，多盡責
　職場無小事，找準目標再行動
　都是態(tài)度惹的禍
　準備萬全，成功不難
　辦法總比困難多
　確立“大體則有，具體則無”的職業(yè)目標
第三章  積累成就卓越——在工作中學習，在學習中成長
　通過作業(yè)積累成就卓越
　成為專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士
　把簡單的事情做到不簡單
　想積累作業(yè)，先學會如何積累
第四章  比別人做得多一點——職業(yè)能力增長的訣竅
　與其表演，不如改善
　多做一點，你就能與眾不同
　機會總會降臨主動的人
　學會給上司做臉
　超額付出才有超值收獲
　既要會表現(xiàn)，又要會凸現(xiàn)
第五章  上司是你最好的老師——學會與上司相處
　準備好方案再請示
　養(yǎng)成主動回報的美德
　用20%的時間和上司在一起
    與上司保持正常的同事關(guān)系
第六章   同事是我們的生存環(huán)境——職場人的交往準則
　勤于做事，樂于助人
　不要挑戰(zhàn)職場的游戲規(guī)則
　慎入小團體，對事不對人
第七章  卓越是一種習慣——做好自己的職業(yè)規(guī)劃
　 不是“要我學”，而是“我要學”
　 沒有好工作，只有好員工
　 你擁有的條件決定你能擁有的結(jié)果
　 優(yōu)秀的人戰(zhàn)勝別人，卓越的人戰(zhàn)勝自己