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當(dāng)前位置：首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)30天成為骨干員工

30天成為骨干員工

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	穆曉軍著
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

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ISBN：	9787301183656	出版時(shí)間：	2011-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　何為職業(yè)化？職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，并且暗自慶幸你是他的下屬；就是你的一言一行透著專業(yè)的“范兒”，成為眾人暗自模仿的樣板；就是你已經(jīng)成為獵頭爭(zhēng)相挖角的對(duì)象……一句話，職業(yè)化就是你的表現(xiàn)符合人們對(duì)你的期待。如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化？不要認(rèn)為心態(tài)好就能職業(yè)化，比起腦袋空空走路帶風(fēng)的“陽(yáng)光傻蛋”，老板更希望看到一絲不茍的專業(yè)人士。不要認(rèn)為職業(yè)化需要多么高深的學(xué)問(wèn)和專業(yè)的訓(xùn)練，其實(shí)職業(yè)化更多的體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，只要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，你就能比別人更接近職業(yè)化。由穆曉軍編寫的這本《30天成為骨干員工》選取的職業(yè)化細(xì)節(jié)簡(jiǎn)單實(shí)用，而且具體啟發(fā)性，使你可以舉一反三，就算只是有樣學(xué)樣，也可以快速修煉出高效的職業(yè)化能力?！?0天成為骨干員工》提供職場(chǎng)進(jìn)階的具體路徑，絕對(duì)是提高實(shí)力的高效讀本。

作者簡(jiǎn)介

　　穆曉軍，企業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)專家，高級(jí)培訓(xùn)師，資深管理咨詢顧問(wèn)和公司法律顧問(wèn)。國(guó)際勞工組織本土專家，國(guó)家銀河培訓(xùn)工程高級(jí)培訓(xùn)師，道和環(huán)境與發(fā)展研究所、社會(huì)資源研究所高級(jí)研究員，國(guó)際青年成就（JA中國(guó)）資深志愿者講師，清華、北大、社科院研究生院等高校客座教授或特聘導(dǎo)師，金蝶軟件、中信投資、世紀(jì)天鼎、界上傳媒、謝瑞麟珠寶等多家企業(yè)顧問(wèn)。擅長(zhǎng)企業(yè)綜合能力建設(shè)和經(jīng)理人職業(yè)能力提升，涉及管理策略、營(yíng)銷企劃、人力資源、公司治理、法律？劃、融資重組、社會(huì)責(zé)任等多個(gè)領(lǐng)域，側(cè)重管理方法論和東西方管理比較研究。主要著作包括《學(xué)通管理》、《經(jīng)理人必備的法律思維》、《財(cái)經(jīng)簡(jiǎn)史》等。

圖書目錄

前言職業(yè)化是大詞，但需從細(xì)節(jié)做起
第一章成為眾人期待的角色——從無(wú)所用心到心中有人
    “菜鳥(niǎo)員工”的專業(yè)短信
　高級(jí)人才的低級(jí)錯(cuò)誤
　有備而來(lái)的青年編輯
　大三女生的“職業(yè)作品”
　起初都是行政，最終都是管理
第二章為何選擇比努力更重要——績(jī)效導(dǎo)向?目標(biāo)第一的工作原則
　少交差，多盡責(zé)
　職場(chǎng)無(wú)小事，找準(zhǔn)目標(biāo)再行動(dòng)
　都是態(tài)度惹的禍
　準(zhǔn)備萬(wàn)全，成功不難
　辦法總比困難多
　確立“大體則有，具體則無(wú)”的職業(yè)目標(biāo)
第三章積累成就卓越——在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)
　通過(guò)作業(yè)積累成就卓越
　成為專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人士
　把簡(jiǎn)單的事情做到不簡(jiǎn)單
　想積累作業(yè)，先學(xué)會(huì)如何積累
第四章比別人做得多一點(diǎn)——職業(yè)能力增長(zhǎng)的訣竅
　與其表演，不如改善
　多做一點(diǎn)，你就能與眾不同
　機(jī)會(huì)總會(huì)降臨主動(dòng)的人
　學(xué)會(huì)給上司做臉
　超額付出才有超值收獲
　既要會(huì)表現(xiàn)，又要會(huì)凸現(xiàn)
第五章上司是你最好的老師——學(xué)會(huì)與上司相處
　準(zhǔn)備好方案再請(qǐng)示
　養(yǎng)成主動(dòng)回報(bào)的美德
　用20%的時(shí)間和上司在一起
    與上司保持正常的同事關(guān)系
第六章   同事是我們的生存環(huán)境——職場(chǎng)人的交往準(zhǔn)則
　勤于做事，樂(lè)于助人
　不要挑戰(zhàn)職場(chǎng)的游戲規(guī)則
　慎入小團(tuán)體，對(duì)事不對(duì)人
第七章卓越是一種習(xí)慣——做好自己的職業(yè)規(guī)劃
　不是“要我學(xué)”，而是“我要學(xué)”
　沒(méi)有好工作，只有好員工
　你擁有的條件決定你能擁有的結(jié)果
　優(yōu)秀的人戰(zhàn)勝別人，卓越的人戰(zhàn)勝自己