態(tài)度決定工作

定　價：￥24.80

作　者：	何山著
出版社：	中國長安出版社
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787510703720	出版時間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	198	字數(shù)：

內容簡介

　　世止沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度！有什么樣的目標，你就會有什么樣的成就；有什么樣的態(tài)度，你就會有什么樣的人生。在生活中，我們經常聽到有人不斷地抱怨自己的工作，他們只是把工作視做取得面包、衣服、住房的“需要”和一種無可避免的苦役。他們習慣于以消極的態(tài)度對待工作：習慣于得過且過并按部就班地領著耕水，習慣于在消極巾慢慢腐蝕自己的思想、品質、觀念和軀體。事實上，每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激發(fā)潛能、鍛煉能力的平臺，工作是建造品格、？善人生的學校。一個人抱怨越多，他就會離成功越遠；一個人越是消極，他的生活就會離不幸越近、很多事實證明：消極工作的結果只有一個，那就是“今天你糊弄工作，明天工作也會糊弄你”！復雜的事情謹慎做，簡單的事情認真做，細！致的事情要精心做。以積極的態(tài)度對待工作，把熱情與愛真正帶到工作中去，你將會被更多人感知、信賴與器重；以積極的態(tài)度對待工作，你的人生將會迎來更多陽光、更多幸運。

作者簡介

　　何山，暢銷書作者。經濟師；作者親歷管理工作多年，長期致力于人力資源的研究與實踐，對現(xiàn)代組織與員工管理的研究頗有建械作者著有《工作要有好人品》、《工作要有好心態(tài)》、《珍惜工作不抱怨》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》等多部暢銷作品，其著作被眾多企事業(yè)單位指定為員工培洲示范教程。本書中，作者以“態(tài)度”為立足點，從工作的多個層面全面闡述了每一位員工都需要明白的職業(yè)行為準則。書中用大量鮮活的事例講述了員工態(tài)度對單位生存和個人發(fā)展的重要意義，從多個方面提出了端正態(tài)度、樂觀進取的職業(yè)價值觀。本書立意鮮明，敘議結合，其有很強的現(xiàn)實針對性與指導性。作為建立先進企業(yè)文化的指導手冊，本書被譽為“現(xiàn)代員工職業(yè)培訓精品示范讀本”。

圖書目錄

第一章　對待公司：公司是船，讓我們風雨同舟
　及早樹立“過門”意識
　抱怨環(huán)境不如改變自己
　把公司的利益放在首位
　要多為公司發(fā)展想一想
　與你的公司風雨同舟
　工作中要學會精打細算
第二章　對待責任：落實責任沒有任何借口
　不怕犯錯誤，就怕不改正
　責任是壓力，更是動力
　工作就意味著要擔負責任
　注重細節(jié)，小事也須負大責
　借口的實質等于推卸責任
　只有不用心的人，沒有做不好的事
第三章　對待薪水：向“前”看而不是向“錢”看
　你的薪水從哪里來
　向“前”看而不是向“錢”看
　工作是快速提升自己的捷徑
　多做分外活，好運自然來
　老板其實不怕付高薪
　薪水根本是由你自己決定的
第四章　對待工作：在感恩珍惜中體會工作樂趣
　感恩是一種改變人生的力量
　別做職場中的“跳蚤”
　用心體會工作中的樂趣
　踏實肯干，立志奮進別懶隋
　集中精力，做事專注更高效
　用業(yè)績證明你的價值
第五章　對待老板：并肩戰(zhàn)斗而不是拆臺演戲
　你到底是在為誰工作
　做一名理解老板的好員工
　誰是老板心目中的優(yōu)秀員工
　讀懂最高級的服從藝術
　做老板身邊的得?助手
　把老板當做自己的朋友
第六章　對待問題：立即解決更勝于抱怨困難
第七章　對待同事：用友愛互助滋潤彼此心田
第八章　對待客戶：我們的衣食都來自這個上帝