職場文化：狼道VS羊道

導(dǎo)入篇
　一、狼文化開始的那一刻
　二、羊文化的精義
　三、職場文化路在何方
企業(yè)篇
　第一章  企業(yè)成長需要“狼文化”
　　一、不是你死，就?我活
　　二、字典里的“東方不敗”21
　　三、獨(dú)特的鼻子朝向
　　四、關(guān)鍵時刻，抱作一團(tuán)
　　五、三腳貓的九條命31
　　六、一分睡意，九分清醒
　　七、活著就是為了戰(zhàn)斗
　　八、從孫子兵法到三十六計
　　九、心隨我行，應(yīng)需而動
　　十、強(qiáng)者姿態(tài)，唯我獨(dú)尊
　第二章  企業(yè)壯大需要“羊文化”
　　一、團(tuán)隊合作的和諧號
　　二、顧客是MY GOD
　　三、激發(fā)員工熱情
　　四、得民心者得天下
　　五、誠信而立
　　六、企業(yè)的家文化
　　七、細(xì)節(jié)決定成敗
　　八、換個角度看問題
　　九、拒絕真空和高壓的辦公室
　　十、羊文化的極致
　第三章  狼道和羊道共存于企業(yè)
　　一、生存后的發(fā)展
　　二、強(qiáng)者的柔情
　　三、競爭中求合作
　　四、戰(zhàn)略中的小節(jié)
　　五、規(guī)章下的人事
　　六、奮斗中的快樂
　　七、團(tuán)隊中的個體
　　八、領(lǐng)導(dǎo)下的員工
　　九、嚴(yán)格下的人性化
　　十、辦公室里的家文化
員工篇
　第四章  狼道唱黑臉，充當(dāng)嚴(yán)父
　　一、對自己狠一點(diǎn)
　　二、上班那點(diǎn)事——打卡
　　三、公司的小冊子
　　四、爛蘋果效應(yīng)
　　五、制服成為時尚
　　六、任務(wù)落實到人
　　七、能力決定去留
　　八、人力資源部當(dāng)?shù)?br />　第五章  羊道唱紅臉，扮演慈母
　　一、過節(jié)費(fèi)的說法
　　二、三補(bǔ)一貼的微妙
　　三、五險一金的誘惑
　　四、集體活動拉民心
　　五、不可不說的特色福利
　　六、聚餐溝通最大化
　　七、升職加薪鼓勵
　　八、帶薪休假制度
　　九、獎金鼓勵的秘密
　　十、直言進(jìn)諫通道
　第六章  狼道PK羊道，擦出火花
　　一、火花1：打卡與遲到
　　二、火花2：請假與條例
　　三、火花3：社保福利打折扣201
　　四、火花4：升職未加薪
　　五、火花5：辭退與跳槽
　　六、火花6：付出收獲不成比
　　七、火花7：進(jìn)諫無通道
　　八、火花8：培訓(xùn)成空話221
　　九、火花9：加班與加班費(fèi)
職場文化篇
　第七章  當(dāng)“狼\愛上“羊”，職場更精彩
　　一、大事狼道，小事羊道
　　二、企業(yè)?道，客戶羊道
　　三、上班狼道，下班羊道
　　四、領(lǐng)導(dǎo)狼道，員工羊道
　　五、有時狼道，有時羊道
結(jié)束語