2012國(guó)家公務(wù)員錄用考試專用教材：面試

結(jié)構(gòu)化面試法篇
第一部分　提升自我
　第一章　面試概況
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的目的和特點(diǎn)
　　　一、結(jié)構(gòu)化面試的目的
　　　二、結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)
　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的理論、政策依據(jù)
　　　一、結(jié)構(gòu)化面試的理論依據(jù)
　　　二、結(jié)構(gòu)化面試的政策依據(jù)
　　第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的流程
　　　一、確定面試對(duì)象
　　　二、資格復(fù)審
　　　三、面試報(bào)到抽簽
　　　四、候考
　　　五、進(jìn)入考場(chǎng)
　　　六、答題
　　　七、退場(chǎng)
　　　八、公布成績(jī)
　　　九、面試結(jié)束
　　第四節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的形式
　　　一、考場(chǎng)選擇和布置
　　　二、考官組成
　　　三、問(wèn)答模式
　　　四、公布成績(jī)
　　第五節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容
　　　一、結(jié)構(gòu)化面試題本命制程序
　　　二、結(jié)構(gòu)化面試題本樣式
　　　三、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)的評(píng)定
　　　四、結(jié)構(gòu)化面試題目及其特點(diǎn)
　第二章　題目作答
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試六大類基本題型題目作答原則
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論篇
情景模擬測(cè)試篇