企業(yè)社會責任效應是考證企業(yè)承擔企業(yè)社會責任的可然性,必然性與應然性相關內容的基礎,《企業(yè)社會責任效應》旨在吸收國內外企業(yè)社會責任理論之精華的基礎上,對企業(yè)社會責任效應進行系統(tǒng)的研究;從企業(yè)內部和外部兩個角度深入分析了企業(yè)社會責任效應的形成機理,綜合經濟系統(tǒng)內外的影響困素,構建了企業(yè)社會責任效應理論分析框架;進一步從企業(yè)社會責任結果和反應兩個層面深入探討企業(yè)社會責任效應評價問題,提出?企業(yè)社會責任內部效應的度量方法,采用模糊綜合評價法對企業(yè)社會責任效應進行評價,并嘗試將該結論應用于企業(yè)社會責任決策,建立了提升企業(yè)社會責任效應的長效聯(lián)動機制;主張政府構建激勵機制、社會構建促動機制和企業(yè)構建應變機制,以保障企業(yè)社會責任效應的實現(xiàn)和提高,使企業(yè)主動承擔社會責任。