農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)（2011年修訂版）

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	沈水生編著
出版社：	中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)與社會(huì)保障法

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ISBN：	9787504590343	出版時(shí)間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	265	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)（2011年修訂版）》是在《農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合最新的勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)政策，修訂撰寫(xiě)的?！掇r(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)（2011年修訂版）》以農(nóng)民工就業(yè)、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同、工時(shí)和休息休假、工資、勞動(dòng)保護(hù)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等實(shí)體權(quán)益，以及勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、行政復(fù)議等救濟(jì)途徑為主線，以案例導(dǎo)入現(xiàn)實(shí)生活中的常見(jiàn)問(wèn)題，以法律、法規(guī)、規(guī)章及政策性文件為依據(jù)，全面介紹農(nóng)民工有哪些勞動(dòng)保障權(quán)益、如何維護(hù)這些權(quán)益，通俗易懂、簡(jiǎn)明實(shí)用。本書(shū)適合包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大勞動(dòng)者閱讀和參考，也是各方面開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)的好教材。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《農(nóng)民工勞動(dòng)保障權(quán)益維護(hù)（2011年修訂版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

一、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)
就業(yè)
1．【禁止使用童工】16周歲以下的兒童能外出打工嗎？
2．【流動(dòng)就業(yè)】農(nóng)民工跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)需要辦理就業(yè)手續(xù)嗎？
3．【就業(yè)準(zhǔn)入】從事哪些崗位的工作必須具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)？
4．【職業(yè)技能鑒定】如何獲取職業(yè)資格證書(shū)？
5．【職業(yè)介紹】農(nóng)民工如何尋找就業(yè)崗位？
6．【個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自由職業(yè)者的權(quán)益】農(nóng)民外出從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自由職業(yè)與從事受雇勞動(dòng)有什么區(qū)別？
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系
7．【禁止用人單位抵押性錢(qián)物】用人單位在招聘農(nóng)民工時(shí)能否收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金？
8．【勞動(dòng)合同的簽訂】農(nóng)民工如何與用人單位簽訂勞動(dòng)合同？
9．【違約金】用人單位能不能在勞動(dòng)合同中約定，農(nóng)民工在勞動(dòng)合同期滿前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金？
10．【事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系】如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工享有勞動(dòng)保障權(quán)益嗎？
11．【非法用工單位】雇主是未經(jīng)工商部門(mén)登記的非法用工主體，農(nóng)民工享有勞動(dòng)保障權(quán)益嗎？
12．【無(wú)效勞動(dòng)合同】農(nóng)民工必須履行自己在被迫情況下簽訂的勞動(dòng)合同嗎？
13．【臨時(shí)工】用人單位能以招聘I臨時(shí)工為由，不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同嗎？
14．【勞動(dòng)合同的變更】用人單位能單方面變更與農(nóng)民工的勞動(dòng)合同嗎？
15．【勞動(dòng)合同的解除】用人單位能隨意解除與農(nóng)民工的勞動(dòng)合同嗎？
16．【勞動(dòng)合同的終止】哪些情形下農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)合同終止？
17．【集體合同】農(nóng)民工如何通過(guò)簽訂集體合同保護(hù)自身權(quán)益？工時(shí)和休息休假
18．【工時(shí)制度】國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者工作時(shí)間是如何規(guī)定的？
19．【加班加點(diǎn)】國(guó)家對(duì)加班加點(diǎn)有何規(guī)定？
20．【休假】農(nóng)民工依法可以享受哪些休假？
工資
21．【工資支付】用人單位應(yīng)該如何向農(nóng)民工發(fā)放工資？
22．【禁止克扣和無(wú)故拖欠工資】用人單位可以隨意克扣或無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資嗎？
23．【加班加點(diǎn)工資】農(nóng)民工加班加點(diǎn)工資應(yīng)當(dāng)怎樣計(jì)算？
24．【最低工資保障】用人單位向試用期內(nèi)的農(nóng)民工支付的工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
勞動(dòng)保護(hù)
25．【安全生產(chǎn)】農(nóng)民工有權(quán)要求在安全的前提下從事生產(chǎn)嗎？
26．【職業(yè)病防治】農(nóng)民工有權(quán)拒絕從事具有職業(yè)病危害的工作嗎？
27．【女職工勞動(dòng)保護(hù)】國(guó)家對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)有何特別規(guī)定？
28．【未成年工特殊保護(hù)】國(guó)家對(duì)未成年工的特殊保護(hù)有何規(guī)定？二、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益維護(hù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
29．【養(yǎng)老保險(xiǎn)】農(nóng)民工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？
失業(yè)保險(xiǎn)
30．【失業(yè)保險(xiǎn)】農(nóng)民工是否參加失業(yè)保險(xiǎn)？
醫(yī)療保險(xiǎn)
31．【醫(yī)療保險(xiǎn)】農(nóng)民工是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？
工傷保險(xiǎn)
32．【工傷責(zé)任】勞動(dòng)合同中有關(guān)用人單位“對(duì)工傷概不負(fù)責(zé)”的條款有法律效力嗎？
33．【工傷認(rèn)定】農(nóng)民工發(fā)生工傷后應(yīng)該如何進(jìn)行工傷認(rèn)定？
34．【工傷醫(yī)療待遇】農(nóng)民工在工傷治療期間可以享受哪些待遇？
35．【勞動(dòng)能力鑒定】農(nóng)民工如何進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？
36．【傷殘待遇】農(nóng)民工評(píng)定傷殘等級(jí)后可以享受哪些傷殘待遇？
生育保險(xiǎn)
37．【生育保險(xiǎn)】農(nóng)民工是否參加生育保險(xiǎn)？三、法律救濟(jì)途徑
勞動(dòng)保障監(jiān)察
38．【勞動(dòng)保障監(jiān)察及范圍】哪些情況下農(nóng)民工可以要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)維護(hù)自己的勞動(dòng)保障權(quán)益？
39．【勞動(dòng)保障監(jiān)察的程序】農(nóng)民工應(yīng)如何向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴勞動(dòng)保障違法案件？
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
40．【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
41．【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)】農(nóng)民工應(yīng)如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？
42．【案件審理程序】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)如何審理農(nóng)民工與用人單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議？
行政復(fù)議
43．【行政復(fù)議及范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請(qǐng)行政復(fù)議？
44．【行政復(fù)議的程序】農(nóng)民工如何提出行政復(fù)議申請(qǐng)？