你也可以成為巴菲特的接班人

第1章 一定要是正直、真誠的人
01 做人必須要坦白
02 做人做事，誠信第
03 人可以一貧如洗，卻不可以沒有人品
04 品格是偉大力量
05 道德是鋪就成功的基石
第2章 一定要是熱誠、勇敢的人
06 人生成敗全系在一個(gè)“敢”字
07 一味妥協(xié)只表示懦弱，無能
08 敢于承擔(dān)責(zé)任
09 培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)剛毅的強(qiáng)者性格
10 要敢在冬天播種，才能期待秋季的收獲
第3章 一定要尊重身邊每個(gè)人和每件事
11 尊重身邊的每個(gè)人
12 充滿熱忱的活著
13 對(duì)工作滿懷激情
14 堅(jiān)持自我
15 善于溝通
第4章 一定要有接班人的基本技能
.16 學(xué)會(huì)贏得人心的技巧
17 要會(huì)說話
18 知道如何用人
19 學(xué)會(huì)挖掘目標(biāo)
20 永遠(yuǎn)為自己的投資保密
第5章 一定要有接班人和基本素養(yǎng)
21 低調(diào)做人．高調(diào)做事
22 把錯(cuò)誤轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗(yàn)
23 敢于打破平庸
24 培養(yǎng)良好的習(xí)慣與性格
25 認(rèn)識(shí)自己才能駕馭市場(chǎng)
第6章 對(duì)于接班人的五大工作要求
第一：獨(dú)立思考
26 保持獨(dú)立的思考能力和判斷能力
27 不被市場(chǎng)情緒所左右
28 看清事實(shí)才能使思考方法正確
第二：投資于受股東歡迎的高回報(bào)企業(yè)
29 確定你的收益率與增長(zhǎng)率
30 重視投資企業(yè)的管理層質(zhì)量
31 注重稅后收益
第三：即使再卓越的企業(yè)，也應(yīng)該價(jià)格合理
32 內(nèi)在價(jià)值擴(kuò)展理論
33 把握安全邊際本質(zhì)
34 保住資本永遠(yuǎn)是第一位的
第四：為盡可能降低納稅以及傭金，應(yīng)做長(zhǎng)期投資
35 堅(jiān)持長(zhǎng)期持有股票
36 不符合投資法則才賣出
37 滾雪球理論
第五：集中投資
38 把所有雞蛋放在同一個(gè)籃子里
39 不熟不買，不懂不做
40 專注于既定目標(biāo)
第7章 接班人必須要有的工作質(zhì)量
41 要有企業(yè)家的質(zhì)量
42 要有領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷
43 建立一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)
44 對(duì)前途充滿信心，對(duì)擁有財(cái)富始終樂觀
45 要量力而行，要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)所在
46 24小時(shí)不離投資
47 政治是必修課程
48 懂得錢為你工作，不是你為錢工作
第8章 接班人須謹(jǐn)記的巴菲特投資自經(jīng)
49 選股如選妻
50 賺錢有規(guī)則無秘訣
51 如何選擇企業(yè)投資
52 估值原則：現(xiàn)金為王
53 不必對(duì)某一類股票抱有偏見
54 通貨膨脹對(duì)股市的影響