新員工要懂得的處世心理學(xué)

定　價：￥18.00

作　者：	周錫冰編著
出版社：	中國物資出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787504738431	出版時間：	2011-06-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	174	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《新員工要懂得的處世心理學(xué)：卓越員工的25堂職場生存課》主要內(nèi)容包括有贏得上司信任是職場良好的開端，主動站出來為上司分憂解難，懷有堅定的理想能官能民信仰，把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣主動將自己的功勞歸于上司，不要過高估計自己的能力，適時地完成不可能完成的任務(wù)等。

作者簡介

　　周錫冰，中國本土化管理資深管理專家，區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究青年學(xué)者，浙商研究資深管理專家，中國家族企業(yè)問題研究中心主任，中國本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員，中同標(biāo)桿企業(yè)案例營銷中心研究員，北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師，簽約財經(jīng)作家，資深財經(jīng)暢銷圖書策劃人。成果介紹：發(fā)表財經(jīng)管理類作品數(shù)百萬字，常年研究聯(lián)想、海爾、青島啤酒、國美、娃哈哈等大型企業(yè)。代表作品有：《舊莢攻略》《豐田式成本管理》《聯(lián)想：中國IT企業(yè)剛際化品牌行銷之道》《娃哈哈營銷革命》《格力咋常道》《青啤百年攻略》《家企之路》《命門：中國家族企業(yè)死廣真相調(diào)查》《雁陣規(guī)則》《中小企業(yè)28種激勵誤區(qū)》《把脈企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最可能犯的44種錯誤》《把脈企業(yè)員工常犯的49種錯誤》《領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則》《中國冠軍企業(yè)的長尾戰(zhàn)略》《解讀浙商》等。

圖書目錄

第1課贏得上司信任是職場良好的開端
第2課主動將自己的功勞歸功于上司
第3課在服從上司決定的同時還要發(fā)揮自己的能力
第4課主動站出來為上司分憂解難
第5課適時地完成不可能完成的任務(wù)
第6課抓住任何一個發(fā)展自我的機(jī)會
第7課任何情況下都能忍辱負(fù)重
第8課把低調(diào)當(dāng)做一種習(xí)慣
第9課在上司面前要學(xué)會裝傻
第10課強(qiáng)者面前要懂得適度示弱
第11課用最短的時間忘掉曾經(jīng)創(chuàng)造的輝煌
第12課在工作中應(yīng)處理好任何一個細(xì)節(jié)
第13課在任何時候都不說上司的壞話
第14課何時何地都不要抱怨自己的工作
第15課有問題直接向上司請示匯報
第16課守住秘密就是守住職場的金光大道
第17課在辦公室斗爭中，找個過硬的靠山非常重要
第18課無論如何都不要打小報告
第19課不要動不動就與上司交心
第20課在適當(dāng)?shù)沫h(huán)境中故意暴露一些小缺點(diǎn)
第21課只為成功找方法，不為失敗找借口
第22課不要過高估計自己的能力
第23課找到靠山的同時還要實(shí)現(xiàn)自身的價值
第24課懷有堅定的理想與信仰
第25課不能確認(rèn)最后勝利者是誰之前，保持中立是最穩(wěn)妥的
參考文獻(xiàn)
后記