善待自己的工作

第一章 善待工作，到底為誰
工作不僅是我們安身立命之本，也是實現(xiàn)自我價值的舞臺。沒有工作，我們的一切都無從談起。如今找工作的人多如牛毛，就業(yè)崗位也是僧多粥少，許多企業(yè)實行競聘上崗，優(yōu)勝劣汰。“能者上，平者讓，庸者下”已經(jīng)成為一個不變的競爭法則。所以，我們應(yīng)該把善待工作當(dāng)成自己的一種責(zé)任。
珍惜你的就業(yè)機會
找到一份工作不容易
用你的生命去工作
不要只為薪水而工作
工作是上天的恩典
失去工作等于失去幸福
每個人都需要一份工作
站好崗才能贏得未來
第二章 善待工作，善待機會
機會一不小心就會從你身邊溜走，而你將損失慘重。善待機會，不僅需要銳利的眼光，而且需要付諸行動，而不是消極等待，患得患失。善待機會，需要主動出擊，敢于決斷，把握機遇。只有這樣，才能比別人先看到機會，才能先人一步！
細心觀察，深入總結(jié)
一份工作，無數(shù)機會
時運不濟的借口
消極等待，錯失機會
敏銳的洞察與遠見
掌握有價值的信息
敢做，敢想，敢冒險
蒼天不負有心人
第三章 善待工作，態(tài)度端正
一個人做事的“態(tài)度”，決定了他日后成就的“高度”。工作不是我們謀生的手段，而是我們要用生命去做的事。善待工作，以主人翁的心態(tài)去工作，把工作落到實處，處處以企業(yè)前途利益為重。不計較工作條件和個人得失，只講究完成工作、提高工作效率。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度是你脫穎而出的砝碼。
放低姿態(tài)，從小做起
拋棄打工雜念，成就老板心態(tài)
“態(tài)度”決定“高度”
多找辦法，少找借口
與其牢騷滿腹，不如腳踏實地
態(tài)度勝于能力
成功孕育在細節(jié)中
態(tài)度就是競爭力
第四章 善待工作，感恩企業(yè)
擁有一顆感恩的心，讓我們覺得自己是一個有尊嚴(yán)的人，一個知恩圖報的人，一個有道德良知的人。一個人若有了感恩精神，比擁有其他品質(zhì)更能激發(fā)工作的熱情與激情。在沒有加班費用、沒有額外獎勵、沒有職位提升的利益驅(qū)動下，也照樣拼命完成工作。這種自我的驅(qū)動力不但能讓人擁有強大的執(zhí)行力和創(chuàng)造力，也能給企業(yè)帶來嶄新的活力，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。
謝謝你的老板“栽培”
用工作實踐感恩
貢獻自己的一份心力
回報公司對你的“厚愛”
我能為公司做什么
維護企業(yè)的形象
感恩他人，成就自我
共謀發(fā)展，雙愛雙贏
第五章 善待工作，忠于企業(yè)
無論是戰(zhàn)場還是職場，忠誠都是一種操守。對一個公司而言，員工對公司忠誠將大幅提高公司效益，增強其凝聚力，提升競爭力，使公司在風(fēng)云變幻的市場中立穩(wěn)腳跟。對一個職場人士來說，忠誠可以有效地使自己與公司相結(jié)合，把自己真正當(dāng)成公司的一分子。忠誠是一種職業(yè)良心。懂得感恩的人知道這種操守與良心的重要性，會竭盡全力地保護它。
忠于職守，不離不棄
忠誠是無上的榮譽
不要“身在曹營心在漢”
以“公司興亡”為己任
將企業(yè)利益擺在第一位
堅守自己的職業(yè)操守
絕不出賣公司機密
忠誠才能備受青睞
第六章 善待工作，積極主動
勤能補拙。若想成功，積極是關(guān)鍵。即使天生愚鈍的人，只要真誠地投入到工作中去，只要笨鳥先飛，也能領(lǐng)略無限風(fēng)光，創(chuàng)造出人間奇跡。因此，要善待工作就必須具有積極主動的品質(zhì)。這種積極主動不能僅僅局限于一時一事，你必須把它變成一種思維方式和行為習(xí)慣。只有時時處處表現(xiàn)出你的主動性，才能獲得機會的眷顧，并最終成就卓越。
樹立主動補位的意識
自發(fā)干工作，主動去執(zhí)行
多加一點敬業(yè)精神
自主工作，奮發(fā)圖強
多一點，快一點，久一點
積極進取，等待收獲
行動之后才見結(jié)果
視優(yōu)秀為使命，敢于追求卓越
第七章 善待工作，努力工作
善待工作就是在工作崗位上精心謀事、潛心干事、專心做事，不斷努力提高自己的價值，提升自己的業(yè)績，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營，要有責(zé)任感、使命感，更要有危機感、壓力感。因為今天的成就是昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力。
不惜人力有人敬
業(yè)績是實力的證明
百分百的工作熱情
創(chuàng)造佳績
用心做好一件小事
把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營
超出領(lǐng)導(dǎo)的期望
簡單成就不簡單
第八章 善待工作，盡職盡責(zé)
盡職是一種精神，盡職是一種態(tài)度。盡職來自對集體的珍惜和熱愛，來自自我的一種認(rèn)定，來自生命對自身不斷超越的渴求。責(zé)任是人性的升華。當(dāng)一個人聽從內(nèi)心職責(zé)的召喚并付諸行動時，他就能在工作中忘記辛勞，得到歡愉，發(fā)揮出自己最大的價值。只要時刻在工作中盡職盡責(zé)，就能獲得財富和事業(yè)的雙豐收。
將責(zé)任心放在第一位
做好自己的本職工作
全力以赴，100%盡心
盡職盡責(zé)，盡善盡美
認(rèn)清自己的責(zé)任
善始善終是職業(yè)使命
發(fā)揮勇于負責(zé)的精神
承擔(dān)責(zé)任意味著成功
第九章 善待工作，效率至上
效率就是生命！效率就是企業(yè)的血脈。效率至上是企業(yè)立足發(fā)展的不二競爭法則。成為一個高效能手，你不但能為他人樹立一個工作楷模的榜樣，你還可以在最短的時間內(nèi)完成自己所從事的工作，也就意味著你可以獲得更多的工作成果和經(jīng)驗，從而可以在競爭者中脫穎而出，進而獲得更高的薪水、職位和成就感。
杜絕拖延的壞習(xí)慣
高效工作的法則
化繁為簡，高效工作
沒有結(jié)果都是無用功
一分鐘守則
用思考贏得高效
規(guī)劃是高效的“催化劑”
做一個效率管理者
第十章 善待工作，懂得節(jié)約
這是一個創(chuàng)新就是生命、省錢就是賺錢的時代。在當(dāng)今的職場，能夠花小錢、辦大事的人，必定會成為杰出的人；能夠少花錢、多辦事的人，必定能在領(lǐng)導(dǎo)心目中占據(jù)重要地位！員工只有幫助企業(yè)節(jié)約每一分錢，才有可能把整個生產(chǎn)流程的成本降下來，提高企業(yè)的執(zhí)行力與競爭力，從而為企業(yè)贏得生機，為自己贏得機遇。
不要占公司的便宜
養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣
省時、省工、省料
少花錢，多辦事
為公司節(jié)省每一分錢
樹立“成本意識”
精打細算好員工
幫企業(yè)省錢，為自己謀利
第十一章 善待工作，不斷進步
現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短，你若固守著原有的知識技能儲備，去爭取升職加薪，只能是癡心妄想，而你的身價也會迅速貶值。所謂不進則退。如果你想拓展工作和事業(yè)“邊疆”，就必須善待工作，不斷進步。
對自己苛求一點
每天進步一點點
補齊能力的“短板”
挑戰(zhàn)困難，提升自我
沒有最好，只有更好
抓住成長的機會
讓自己在競爭中不斷成長
學(xué)習(xí)掌握先機，努力創(chuàng)造未來
參考文獻