2012浙江省公務(wù)員錄用考試深度系列教材面試精選500題

第一章　結(jié)構(gòu)化面談法測評要素及適用題型
  第一節(jié)  自我認知與擬任職位的匹配性
  第二節(jié)　計劃組織能力
  第三節(jié)　人際關(guān)系處理能力
  第四節(jié)　應(yīng)變能力與情緒自我控制
  第五節(jié)　綜合分析能力
  第六節(jié)　聯(lián)想與拓展能力
第二章  自我認知與擬任職位的匹配性
  001題　在過去的工作經(jīng)歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當(dāng)時是怎么做的?
  002題　說一件你覺得是在你經(jīng)歷中表現(xiàn)最主動、最出色的事情。 
  003題　說說自己組織的最成功的一次活動。
 004題　現(xiàn)在有許多大學(xué)生選擇考村官，有些村民認為大學(xué)生經(jīng)驗不足，到農(nóng)村沒什么作用，有些大學(xué)生村官也認為自己不適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，難以開展工作。作為新到一個單位的工作人員，你怎么看? 
  005題 結(jié)合自己的實際，談一件你過去學(xué)習(xí)或者工作中老師或領(lǐng)導(dǎo)沒有安排，你自己主動完成的事情，你做了之后老師或者領(lǐng)導(dǎo)有什么反應(yīng)? 
　006題　在銀監(jiān)會工作，知識的積累是非常重要的，請你說一件自己認為是失敗的事以及從中所獲得的收獲。
　007題　現(xiàn)實工作中很多人的意見都會不一樣，談?wù)勔患愫蛣e人意見不一樣，但是你說服別人采納你的意見的事情。
　008題　有兩份工作：一是某私營企業(yè)，工資高，發(fā)展空間大；二是某事業(yè)單位，工資低，穩(wěn)定。你會如何選擇?
　009題　談?wù)勀銏罂紝徲嬍鸬脑颉?br />　010題　有一種說法：工資水平和工作環(huán)境是決定在一個崗位上久呆的必要條件。你是否認同這種說法?
　011題　你表現(xiàn)的不錯，但是我們這個崗位有很多人競爭，你的表現(xiàn)也不是很突出，感覺你不是特別適合，你怎么看? 
　012題　你認為團隊工作是否會影響個人的發(fā)揮?
　013題　有朋友說你當(dāng)公務(wù)員就是為了當(dāng)官，你怎么解釋? 
　014題　如果你被我們錄取了，但你發(fā)覺你所做的工作有很多讓你不如意的地方，你怎么辦?
　015題　談?wù)勀銓胶驼x的理解。
　……
第三章　人際關(guān)系處理能力
第四章　計劃組織能力
第五章　應(yīng)變能力與情緒自我控制
第六章　綜合分析能力
第七章　聯(lián)想與拓展
第八章　材料題