工傷糾紛錦囊（第三版）

1 工傷認定的常見情形
一、勞動關(guān)系的認定
1．職工被借調(diào)期間出現(xiàn)工傷的，哪個單位承擔(dān)責(zé)任?
2．試用期內(nèi)職工發(fā)生意外也能認定為工傷
3．退休人員被單位返聘工作時受傷屬工傷
4．雖未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系的，因工負傷應(yīng)享受工傷保險待遇嗎?
5．私自替班受傷可以被認定為工傷嗎?
6．經(jīng)用人單位同意頂班受傷可以被認定為工傷嗎？
7．提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷?
8．承包人安全措施不得當(dāng)致使職工受傷，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
9．承包人雇用的工人施工時受傷，發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
10．勞動者超過退休年齡依然工作，受傷算不算工傷?
11．勞動者與原單位尚未解除勞動關(guān)系，又到其他單位工作，發(fā)生工傷事故誰負責(zé)？
12．承包人將工程非法轉(zhuǎn)包，具體施工人受傷誰來負責(zé)?
二、工傷條件的認定
13．出差私自改道意外死亡也算工傷
14．對“48小時”內(nèi)搶救無效死亡的工傷認定標(biāo)準(zhǔn)
15．工作時間上廁所滑倒致死，是否屬于工傷？
16．裝卸工在工作間隙休息時受傷是否應(yīng)認定為工傷?
17．在單位組織的集體活動中受傷是否屬于工傷?
18．工作時間從事非本職工作而受傷能否認定為工傷?
19．在單位用餐時摔傷，能否認定為工傷？
20．兩個工作場所之間的路途是否屬于工作場所?
21．未經(jīng)公司安排為客戶提供服務(wù)，能否認定為工作原因？
22．職工對事故發(fā)生有過錯，算不算工傷?
23．大學(xué)生實習(xí)期間死亡，能否認定為工傷？
24．從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷，算不算工傷？
25．受害人已經(jīng)獲得民事賠償，還可以申請工傷認定嗎?
26．在工作時間和工作場所遭受意外傷害，算不算工傷？
27．陪領(lǐng)導(dǎo)游玩而出事故，算不算工傷?
28．下班休息期間煤氣中毒，算不算工傷？
29．在外執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時發(fā)生車禍，算不算工傷?
30．沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認定為工傷嗎？
31．工作時間自行外出發(fā)生交通事故，可以認定為上下班途中嗎?
32．突發(fā)疾病但未死亡的，能不能享受工傷保險待遇？
33．工休日為制止犯罪而在報案途中被害是否屬于工傷？
34．因自己的違法行為死亡的，能不能認定為工傷5)
35．職工對交通事故負全責(zé)，能否認定為工傷?
36．如何認定職工因醉酒導(dǎo)致傷亡？
37．職工自殘、自殺應(yīng)如何認定？
……
2 工傷認定的程序問題
3 工傷賠償?shù)某Ｒ妴栴}
附錄