企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的優(yōu)化：基于混沌理論與協(xié)同學(xué)的視角

第1章 緒論
1.1 研究背景及意義
1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
1.3 總體思路與研究方法
1.4 創(chuàng)新之處
第2章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制理論基礎(chǔ)
2.1 戰(zhàn)略管理理論的演進(jìn)
2.2 復(fù)雜性科學(xué)
2.3 企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論
2.4 混沌的定義及特性
2.5 耗散結(jié)構(gòu)理論
2.6 協(xié)同學(xué)
2.7 本章小結(jié)
第3章 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)的復(fù)雜性與混沌性
3.1 logistic映射與tent映射
3.2 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)的復(fù)雜性
3.3 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)混沌特性
3.4 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)混沌演化途徑
3.5 企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)演化穩(wěn)定性分析
3.6 本章小結(jié)
第4章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)分析
4.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同內(nèi)部動力分析
4.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同外部誘因分析
4.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)
4.4 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同效應(yīng)的演化規(guī)律
4.5 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同誤區(qū)
4.6 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同與傳統(tǒng)企業(yè)管理協(xié)同的區(qū)別
4.7 本章小結(jié)
第5章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的內(nèi)涵及形成
5.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的內(nèi)涵與特征
5.2 內(nèi)部協(xié)同與外部協(xié)同的一致性
5.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的構(gòu)成
5.4 企業(yè)系統(tǒng)開放性
5.5 企業(yè)系統(tǒng)適應(yīng)性
5.6 辨識協(xié)同機會
5.7 企業(yè)序參量
5.8 企業(yè)戰(zhàn)略聚焦及優(yōu)化
5.9 本章小結(jié)
第6章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的運行及優(yōu)化
6.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制的運行框架
6.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制優(yōu)化原理及模型
6.3 戰(zhàn)略協(xié)同中的資源優(yōu)化
6.4 本章小結(jié)
第7章 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制優(yōu)化效果測評與控制
7.1 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同度測評
7.2 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同有效期分析
7.3 企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制控制
7.4 本章小結(jié)
參考文獻(xiàn)
后記