高技術(shù)虛擬企業(yè)知識(shí)管理模式

前言
第1章　緒論
　1.1　研究背景
　1.2　研究目的與意義
　1.3　國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　1.4　主要研究?jī)?nèi)容
　1.5　研究方法
第2章　高技術(shù)企業(yè)知識(shí)缺口彌補(bǔ)方式
　2.1　高技術(shù)企業(yè)知識(shí)缺口的概念
　2.2　高技術(shù)企業(yè)知識(shí)缺口彌補(bǔ)流程
　2.3　高技術(shù)企業(yè)知識(shí)缺口彌補(bǔ)方式選擇
　2.4　本章小結(jié)
第3章　HTVE知識(shí)管理模式體系設(shè)計(jì)
　3.1　HTVE知識(shí)管理的特征分析
　3.2　HTVE知識(shí)管理的需求分析
　3.3　HTVE知識(shí)管理模式構(gòu)建
　3.4　本章小結(jié)
第4章　高技術(shù)虛擬企業(yè)組建期知識(shí)管理
　4.1　合作伙伴選擇的知識(shí)因素
　4.2　學(xué)習(xí)機(jī)制的建立
　4.3　基于知識(shí)分工的任務(wù)分配
　4.4　本章小結(jié)
第5章　HIVE運(yùn)行期知識(shí)管理
　5.1　HTVE知識(shí)資源分析
　5.2　聯(lián)盟信任關(guān)系管理
　5.3　組織問(wèn)學(xué)習(xí)模型的建立
　5.4　知識(shí)獲取
　5.5　知識(shí)表示與存儲(chǔ)
　5.6　知識(shí)轉(zhuǎn)移
　5.7　知識(shí)創(chuàng)新
　5.8　本章小結(jié)
第6章　HTVE解散期知識(shí)管理
　6.1　聯(lián)盟終止條件識(shí)別
　6.2　知識(shí)收益分配
　6.3　知識(shí)管理模式總結(jié)
　6.4　本章小結(jié)
第7章　HTVE知識(shí)管理支持系統(tǒng)
　7.1　總體設(shè)計(jì)
　7.2　系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)
　7.3　系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
　7.4　本章小結(jié)
第8章　實(shí)證研究
　8.1　項(xiàng)目背景
　8.2　知識(shí)缺口分析
　8.3　HTVE的組建及其知識(shí)管理
　8.4　運(yùn)行期知識(shí)管理
　8.5　本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝