勞動(dòng)合同法實(shí)施條例：焦點(diǎn)問(wèn)題與案例分析

焦點(diǎn)問(wèn)題一：律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及基金會(huì)是否是勞動(dòng)合同法上的用人單位？
焦點(diǎn)問(wèn)題二：用人單位的分支機(jī)構(gòu)能否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同？
焦點(diǎn)問(wèn)題三：不訂立書面勞動(dòng)合同的法律后果是什么？
焦點(diǎn)問(wèn)題四：工作年限如何計(jì)算。起算點(diǎn)怎么確定，連續(xù)性怎么確定？
焦點(diǎn)問(wèn)題五：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同中如何協(xié)商一致？
焦點(diǎn)問(wèn)題六：為什么公益性崗位職工的勞動(dòng)合同在法律適用上有例外？
焦點(diǎn)問(wèn)題七：當(dāng)事人能否在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定終止條件？
焦點(diǎn)問(wèn)題八：最低工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)基準(zhǔn)究竟是依據(jù)勞動(dòng)合同履行地還是用人單位注冊(cè)地？
焦點(diǎn)問(wèn)題九：試用期工資保護(hù)以及條文歧義是怎么回事？
焦點(diǎn)問(wèn)題十：在勞動(dòng)合同違約糾紛中培訓(xùn)費(fèi)用怎么計(jì)算？
焦點(diǎn)問(wèn)題十一：勞動(dòng)合同期滿，服務(wù)期尚未到期，勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)續(xù)延？
焦點(diǎn)問(wèn)題十二：可以解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？
焦點(diǎn)問(wèn)題十三：用人單位非過(guò)失辭退勞動(dòng)者時(shí)。其額外支付的一個(gè)月工資如何確定？
焦點(diǎn)問(wèn)題十四：勞動(dòng)者沒(méi)有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而達(dá)到退休年齡的，勞動(dòng)合同是否終止？
焦點(diǎn)問(wèn)題十五：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
焦點(diǎn)問(wèn)題十六：工傷職工的勞動(dòng)合同被依法終止的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工傷保險(xiǎn)待遇之間是什么關(guān)系？
焦點(diǎn)問(wèn)題十七：解除、終止勞動(dòng)合同的證明應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
焦點(diǎn)問(wèn)題十八：賠償金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否同時(shí)適用？賠償金如何起算？
焦點(diǎn)問(wèn)題十九：違反服務(wù)期約定是否一定支付違約金？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的月工資如何確定？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十一：不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位包括哪些情形？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十二：用工單位有哪些法律義務(wù)，違反法律規(guī)定如何承擔(dān)法律責(zé)任？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十三：勞務(wù)派遣單位可以招用非全日制形式的被派遣勞動(dòng)者嗎？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十四：勞務(wù)派遣中，解除、終止勞動(dòng)合同是否涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題？
焦點(diǎn)問(wèn)題二十五：職工名冊(cè)包括哪些內(nèi)容，用人單位違反建立職工名冊(cè)的規(guī)定要承擔(dān)什么責(zé)任？
附錄：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例