勞動爭議仲裁標準與操作指引

前 言
第一篇 勞動爭議仲裁標準
一、勞動爭議仲裁的一般標準
（一）勞動爭議仲裁和訴訟受理范圍
（二）勞動爭議仲裁時效
（三）勞動爭議仲裁管轄
（四）勞動爭議仲裁收費
（五）勞動爭議仲裁和訴訟流程
二、勞動關(guān)系與勞動合同爭議的仲裁標準
（一）勞動關(guān)系的認定
（二）勞動合同的生效時間
（三）勞動合同的無效認定
（四）不符合錄用條件的認定
（五）無固定期限勞動合同的簽訂條件
（六）就業(yè)歧視的認定
（七）依法終止勞動合同的條件
（八）依法解除勞動合同的條件
三、勞動報酬爭議的仲裁標準
（一）拖欠工資的認定
（二）加班工資的認定
（三）同工不同酬的認定
（四）停工停產(chǎn)工資的發(fā)放標準
（五）雙倍工資的支付前提與標準
四、福利待遇爭議的仲裁標準
（一）年休假
（二）探親假
（三）婚 假
（四）喪 假
（五）醫(yī)療期
（六）計劃生育假
（七）產(chǎn)假
（八）哺乳假
五、經(jīng)濟補償金、違約金與賠償金爭議的仲裁標準
（一） 依法解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償金
（二）違法解除與終止勞動合同的經(jīng)濟補償金
（三）培訓違約金
（四）競業(yè)限制違約金
（五）用人單位應向員工支付的賠償金
（六）員工應向用人單位支付的賠償金
六、工傷與職業(yè)病爭議的仲裁標準
（一）工傷的申報責任
（二）工傷的認定時效
（三）認定工傷的范圍
（四）工傷待遇
（五）職業(yè)病的定義
（六）職業(yè)病的診斷
（七）職業(yè)病待遇
七、社會保險與公積金爭議的仲裁標準
（一）社會保險的繳納基數(shù)
（二）養(yǎng)老保險待遇
（三）醫(yī)療保險待遇
（四）失業(yè)保險待遇
（五）生育保險待遇
（六）撫恤金
（七）喪葬費標準
（八）公積金
第二篇 勞動爭議仲裁和訴訟操作指南
一、勞動爭議調(diào)解操作指南
二、勞動爭議仲裁申請指南
三、勞動爭議仲裁答辯指南
四、申請回避指南
五、舉證指南
六、質(zhì)證指南
七、辯論指南
八、法院起訴指南
第三篇 勞動仲裁相關(guān)法規(guī)
一、中華人民共和國勞動法
二、中華人民共和國勞動合同法
三、中華人民共和國社會保險法
四．中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
五、勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則
六、勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
七、中華人民共和國勞動合同法實施條例
八、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法
九、工傷保險條例
十、工傷認定辦法
十一、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）
十二、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
十三、最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）