職場其實很簡單

Part 1 忠誠服從——從職場立身的根本開始
要想在職場上立足，忠誠服從是最重要的一點。那些公司最欣賞的員工，那些最受重用的員工，歷來都是那些服從于公司或企業(yè)理念、忠于自己本職工作或事業(yè)的員工們。所以，請你時刻記住，要想在職場上站穩(wěn)腳，第一條簡單的法則就是學會忠誠服從。
優(yōu)秀的員工從忠誠開始
忠誠讓你在職場受益多
用實際行動來展示忠誠
學會服從已作出的決定
堅持好服從第一的原則
服從也需要講究點策略
Part 2 敬業(yè)用心——把每一件分內(nèi)分外的工作都做好
要使自己敬業(yè)，就必須把工作當成自己的事業(yè)，傾情于自己的工作，要具備一定的使命感和道德感。要從小處著眼，認真負責，一絲不茍，并且有始有終。要專業(yè)致志、滿懷熱情地投人工作，要爭取比別人干得更多。如果我們在工作上能敬業(yè)，并且把敬業(yè)變成一種習慣，我們會一輩子從中受益。成為職場的真正王者。
好員工都是敬業(yè)用心的
為工作傾注足夠的熱情
干得比別人多并不吃虧
凡事都需要認真地對待
力求達到最滿意的效果
努力去做好每一件事情
Part 3 業(yè)務出眾——在工作中能夠獨當一面
領導是十分需要專家型下屬的。因為領導不可能樣樣精通，要做好工作，他必須依賴這樣的下屬來保持組織的正常運轉(zhuǎn)。沒有專家型人才盡職盡責、嚴謹踏實的工作，領導便立刻成了一個毫無用處的人。因此，如果你能精通業(yè)務，成為一個專家型人才，你就會成為公司不可或缺的人才，在職場上永遠擁有立足之地。
領導離不開專家型員工
有專長其實更需要謙和
努力用知識來武裝自己
培養(yǎng)自己的核心競爭力
讓你成為不可或缺的人
時時刻刻都要追求進步
做一個專家型的好員工
獨立才能讓你穩(wěn)住腳跟
充分鍛煉工作的獨立性
Part 4 熱忱負責——一分耕耘一分收獲
現(xiàn)在的企業(yè)中，每個人都承受著巨大的壓力，同事間的競爭、工作方面的要求，以及一些生活瑣事，無時無刻不在沖擊著我們。若沒有熱忱作支撐，你很快就會在這種重壓下倒下來。反過來，熱忱充滿你的內(nèi)心，讓熱忱做你“內(nèi)心的神”，那么你將成為“職場上的神”，成為企業(yè)的優(yōu)秀員工。
熱忱是我們工作的靈魂
熱忱才能讓人積極向上
以最佳的精神狀態(tài)工作
熱忱可以讓人創(chuàng)造奇跡
積極主動的態(tài)度很重要
積極主動不是埋頭苦干
Part 5 不找借口——關鍵時刻挺身而出
任何時候沒有任何借口
尋找借口讓人一事無成
克服找借口拖延的惡習
每天都要有個明確目標
集中精力才能做好事情
學會化繁為簡的工作法
在必要時候要挺身而出
關鍵時候就要表現(xiàn)自己
善于把握你的關鍵時刻
Part 6 處處著想——以老板心態(tài)對待工作
假如你就是公司的老板
處處為公司利益作打算
充分注意職場中的忌諱
抱著感恩的心態(tài)去工作
感恩讓你的工作更出色
建立正確的工作價值觀
有效控制你的工作情緒
以好的心態(tài)工作和生活
Part 7 合作交流——借助集體的力量來完成工作
與人合作才能做好事情
提高你的團隊合作精神
會合作比個人能力重要
學會與他人合作的策略
與同事攜手共進很重要
注意與同事相處的細節(jié)
從同事的優(yōu)點開始學起
Part 8 創(chuàng)新學習——提升素質(zhì)，解決難題
創(chuàng)新貫穿于工作的始終
培養(yǎng)你自己的創(chuàng)新能力
有創(chuàng)意地進行你的工作
不學習就會被淘汰出局
學習能力比知識更重要
學習能力就是成功之母
不斷利用機會進行學習

Part 9 請示溝通——學會與領導進行交往
常與你的領導進行接觸
與領導增加接觸的訣竅
與領導保持恰當?shù)木嚯x
向領導請示工作有學問
掌握向領導請示的訣竅
掌握向領導匯報的技巧
以請教的方式提出建議
積極地跟領導進行溝通
溝通也要摸準領導的脈
Part 10 靈活處理——應對危機，超越自我
巧妙地對待領導的發(fā)火
有效解決與領導的分歧
靈活地處理領導的冷落
巧妙地化解領導的嫉妒
及時化解上下級的誤解
積極挽回各種不利局面