只為工作找方法不為問(wèn)題找借口：卓越員工自我修煉必備的理念和行動(dòng)準(zhǔn)則

第一章 借口——企業(yè)執(zhí)行力的頭號(hào)殺手
借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任
借口的潛臺(tái)詞是不思解決問(wèn)題
恐懼是刑具，借口是枷鎖
借口是拖延的溫床，拖累企業(yè)拖垮自己
人生不相信抱怨，職場(chǎng)不接受借口
找方法不找借口，執(zhí)行無(wú)死角
第二章 只為工作找方法，不為問(wèn)題找借口
人人找方法，成為執(zhí)行力最強(qiáng)的企業(yè)
找方法是雙贏，找借口是雙輸
用方法狙擊問(wèn)題，將執(zhí)行瞄準(zhǔn)結(jié)果
借口是工作的路障，方法是執(zhí)行的利器
只要方法適當(dāng)，“螞蟻”也能變“大象”
用方法加速執(zhí)行，讓智慧掃除借口
第三章 結(jié)果證明能力，借口必須走開(kāi)
企業(yè)存于結(jié)果，亡于借口
不重苦勞重功勞，不重過(guò)程重結(jié)果
結(jié)果第一，借口第二
讓借口閉嘴，用結(jié)果說(shuō)話
難題留給自己，結(jié)果獻(xiàn)給公司
對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不為過(guò)失找理由
第四章 沒(méi)有做不好的工作，只有不懂得找方法的人
改變不了世界，就改變自己
精神不滑坡，方法就比問(wèn)題多
積極思維，已經(jīng)成功一半
先別說(shuō)工作多難，先問(wèn)自己是否竭盡全力
不是沒(méi)辦法，是沒(méi)找到新辦法
沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題
成為企業(yè)的“關(guān)鍵員工”，而不是“問(wèn)題員工”
第五章 執(zhí)行沒(méi)有借口，找對(duì)方法做對(duì)事
高效復(fù)命，執(zhí)行不打折扣
面對(duì)任務(wù)，服從第一
立即行動(dòng)，主動(dòng)執(zhí)行
一分鐘也不要拖延
責(zé)任越大，成績(jī)?cè)酱?br /> 執(zhí)行到底，任務(wù)必達(dá)
第六章 工作6S法則，締造高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
Strict（嚴(yán)謹(jǐn)）：1％的失誤，100％、的失敗
Sliaht（細(xì)節(jié)）：“小事情”也是“大工作”
Serious（認(rèn)真）：認(rèn)真應(yīng)成為一種習(xí)慣
Standards（標(biāo)準(zhǔn)）：標(biāo)準(zhǔn)只是最低要求
Stick（堅(jiān)持）：在平凡中積累卓越
Save（節(jié)約）：節(jié)約一分錢．就是增加一分利
第七章 靠蠻力稱職，不如靠智慧優(yōu)秀
巧干勝過(guò)蠻干，執(zhí)行要講方法
思路決定出路，思考帶來(lái)進(jìn)步
不認(rèn)死理，不走死路
給工作加點(diǎn)想象力
找不到方法，就改變問(wèn)題
做問(wèn)題的“旁觀者”
第八章 瞎忙不如不忙，有序才能高效
盲目+忙碌=碌碌無(wú)為
找準(zhǔn)路，再開(kāi)始跑
不招攬互相沖突的工作
冷靜！不要著急！
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題關(guān)鍵，培養(yǎng)重點(diǎn)思維
分解難題，拆大為小
第九章 向自己要?jiǎng)?chuàng)意，向市場(chǎng)要結(jié)果
模仿沒(méi)有出路，創(chuàng)造才能新生
計(jì)劃跟隨變化，思維打破常規(guī)
沒(méi)有笨死的牛，只有愚死的漢
沒(méi)有需求，創(chuàng)造需求
面前兩條路，我走第三條
長(zhǎng)尾理論：蠅頭未必小利
第十章 阻力變助力，一切靠智力
不孤軍深入，要協(xié)同作戰(zhàn)
人脈就是生產(chǎn)力
變壓力為動(dòng)力，變危機(jī)為良機(jī)
劣勢(shì)也是優(yōu)勢(shì)，短處也是長(zhǎng)處
只有淡季思想，沒(méi)有淡季市場(chǎng)
第十一章 不找借口找方法，全面成就卓越
一流員工找方法，末流員工找借口
LCD理論，在升值中升職
智慧做主，將工作執(zhí)行到位
人生無(wú)極限，事業(yè)有乾坤
職場(chǎng)“點(diǎn)金術(shù)”，秘訣是勤奮
找方法講技巧，不是投機(jī)取巧
打造個(gè)人品牌，貼上卓越標(biāo)簽