責任比能力更重要

第一章　以責任激發(fā)潛能，鼓足干勁
先明白工作的本質(zhì)是什么
把工作當成人生的使命一樣對待
你可以不喜歡，但你必須熱愛
讓王作適應(yīng)你，還是你去適應(yīng)工作
有一種東西比薪水更重要
責任與能力成正比
責任可以將卑微變得偉大
在付出中收獲和成長
把責任往身上扛，而不是向外推
敷衍王作就是在敷衍自己
對工作認真，對生活虔誠
別只為承擔一份責任而慶幸
把責任當作品格來追求
沒有低賤的工作，只有卑微的態(tài)度
責任是生存的基礎(chǔ)，職場生存的法則
抱著非成不可的決心王作
第二章　以責任打破界限，勇于承擔
是自己的責任就決不推給別人
多一分努力，多一點敬業(yè)
工作不需要眼高手低，而是腳踏實地
再小的事情也要有人去做，也要做好
有些事不必等老板交待
變“要我做”為“我要做”
多一份責任，多贏一份信任
為老板分憂，勝過為老板分勞
讓老板敬重，不如讓老板依賴
跑在老板的前面，而不是躲在后面
沒人喜歡用愚蠢的助手
推諉扯皮，永遠挑不起大梁
別成為老板身邊可有可無的人
贏在自動自發(fā)地王作
第三章　以責任顧全大局，舍己為公
樹立”企興我榮、企衰我恥”
視企業(yè)利益為自己的利益
把公當成自己的家
大河有水小河滿，大河無水小河干
每個員王的成敗都關(guān)乎公司的命運
不顧大局就有可能出局
站在老板的角度上思考問題
有難時和老板同舟共濟
做好自己的事情就是在幫助別人
自覺消除份內(nèi)份外工作的界限
份內(nèi)工作要出色，份外工作要一流
為公司節(jié)約，就是為公司賺錢
選擇公司的利益，而不是自己的利益
第四章　以責任全力以赴，不遺余力
你是全力以赴，還是盡力而為
決定成敗的關(guān)鍵，在于是否竭盡全力
心里不長草，唯有目標和效果
不輕易說不行，不輕易說放棄
能力不重要，態(tài)度才重要
比他人更精通，才不會被淘汰
主動是最好的導師llO
激情是工作的最佳動力
像釣魚一樣喜愛你的工作
把挫折當作成長的資本
力求完美，做到無可挑剔
能完成百分之百，就不要完成百分之九十九
只做老板交代的，就錯了
只有關(guān)注今天，才能擁有明天
第五章　以責任忠于職守，樂在工作
忠誠這種美德最為公司所看重
忠誠不只是付出，也是讓你找到有利位置
敢做敢當就是最大的忠誠
忠誠于公司，就是忠誠于自己的事業(yè)
責任和忠誠是團隊精神的內(nèi)核
金錢買不來榮譽，榮譽卻可以賺來金錢
工作是一方沃土，播下什么就收獲什么
維護公司利益是每一個員工心中的弦
輕視自己的企業(yè)，等于輕視自己
忠誠是執(zhí)行的最大動力
忠誠是團隊建設(shè)的核心
忠誠會讓你贏得更多機會．
第六章　以責任巧妙計劃，效率至上
業(yè)績?yōu)橥酰脝T工拿業(yè)績說話
沒有效率就是浪費，向效率要業(yè)績
目標要清晰明確，避免盲目行動
找準位置，劃清責任
拖延這種惡習會害人走向毀滅
像愛惜珠寶一樣愛惜時間
沒有結(jié)果的事情便沒有意義
第一次就要把事情做對
最佳的工作完成時間是昨天
分清輕重緩急，不能胡子眉毛一把抓
打破常規(guī)的束縛
保守只會凍結(jié)心靈
瑣事是效率的泥淖
緩解疲勞，讓工作更高效
第七章　以責任積極探索，解決問題
一流員工找方法，末流員工找借口
把問題看成是自己的機會
提出問題往往比解決問題更重要
用對方法，再難的問題也能解決
不在于努力不夠，而在于方法不對
多提有利的合理化建議
經(jīng)常反省，可以更好的提升
不說沒辦法，想辦法才會有辦法
公司格外垂青會動腦的員工
不退縮，面對困難要堅持
以良好心態(tài)正視困難壓力
第八章　以責任真抓實干，執(zhí)行到位
優(yōu)秀的員工重視細節(jié)，平凡的員工忽視細節(jié)
細節(jié)就是用心，并執(zhí)行到位
魔鬼在細節(jié)，將細節(jié)做到極致
高度負責，工作要經(jīng)得起檢驗
為公司節(jié)省，就是為公司創(chuàng)造利潤
再困難的事，也怕認真二字
認真比聰明更重要
做精益求精的執(zhí)行者
忽視小錯，就是犯大錯
不要大事做不了，小事做不來
小事折射出做人的境界
先把小事做到位
把做細做實培養(yǎng)成一種習慣
職場中要注意的細枝末節(jié)
第九章　以責任停止抱怨，不找借口
抱怨不會幫助你，只會失去更多
抱怨的最大受害者是自己
抱怨等于往鞋里倒水，使行路更難
抱怨不如改變，實干收獲成功
工作不是苦差使，把工作變成娛樂
不怕被利用，就怕你沒用
改變不是妥協(xié)，而是以退為進
別抱怨薪水低，要抱怨能力低
對工作充滿敬意，對別人充滿關(guān)愛
你是愛一行干一行，還是干一行愛一行
懷才不遇的人永遠落在他人之后
學會正面思維，擁有點鐵成金的力量
小舞臺演得好，才能上得大舞臺
第十章　以責任超越自我，走向卓越
負責的員工最優(yōu)秀，也是公司最需要的
熱情和信心讓平凡走向卓越
不滿足尚可的工作表現(xiàn)
既要干得好，也要善于表現(xiàn)
業(yè)績突出的人，才會引起公司重視
超越公司對你的期望
不斷學習，卓越來自一身的真本領(lǐng)
保證業(yè)績，讓加薪水到渠成
挑戰(zhàn)自己，別被不可能的心態(tài)左右
善始善終，像重視開始一樣重視結(jié)尾
卓越和平庸只差0．1厘米
追求卓越，以最高的標準要求自己