國際注冊內(nèi)部審計(jì)師CIA考試紅皮書

編者的話
《框架》簡介
內(nèi)部審計(jì)定義
第一章　內(nèi)部審計(jì)定義
  1.1　獨(dú)立性與客觀性
    1.1.1　獨(dú)立性原則
    1.1.2　客觀性原則
    1.1.3　損害獨(dú)立性或客觀性的情形
    1.1.4　獨(dú)立性或客觀性受損的披露
 1.2　確認(rèn)和咨詢業(yè)務(wù)
　　1.2.1　確認(rèn)業(yè)務(wù)
    1.2.2　咨詢服務(wù)
    1.2.3　確認(rèn)業(yè)務(wù)與咨詢服務(wù)的區(qū)別
  1.3　增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營
  1.4　系統(tǒng)的、規(guī)范的方法
  1.5　評價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理過程的效果
  1.6　幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
  1.7　案例與應(yīng)用
第二章　首席審計(jì)執(zhí)行官
  2.1　內(nèi)部審計(jì)章程
    2.1.1　章程的概念
    2.1.2　章程的批準(zhǔn)
  2.2　報(bào)告關(guān)系
    2.2.1　向董事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告
    2.2.2　與審計(jì)委員會(huì)的關(guān)系
  2.3　內(nèi)部審計(jì)部門管理
    2.3.1　計(jì)劃
    2.3.2　溝通和批準(zhǔn)
    2.3.3　資源管理
    2.3.4　政策和程序
    2.3.5　對內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
  2.4　協(xié)調(diào)
    2.4.1　確認(rèn)圖譜
    2.4.2　協(xié)調(diào)流程
    2.4.3　協(xié)調(diào)外部審計(jì)
    2.4.4　協(xié)調(diào)其他部門
  2.5質(zhì)量保證與改進(jìn)程序
    2.5.1內(nèi)部評估
    2.5.2外部評估
    2.5.3對遵循《標(biāo)準(zhǔn)》的應(yīng)用
  2.6　案例與應(yīng)用
第三章　內(nèi)部審計(jì)師
  3.1　職業(yè)道德規(guī)范
    3.1.1　誠信
    3.1.2　客觀
    3.1.3　保密
    3.1.4　勝任
  3.2　專業(yè)能力
　　……
第四章　內(nèi)部審計(jì)作用
第五章　內(nèi)部審計(jì)程序
附錄：2011修訂版框架目錄索引
參考文獻(xiàn)