2011年版全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)全程應(yīng)試輔導（中級）

定　價：￥35.00

作　者：	成啟東編著
出版社：	中國宇航出版社
叢編項：
標　簽：	經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格(經(jīng)濟師)

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ISBN：	9787515900339	出版時間：	2011-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	270	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書以2011年全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試教材為依據(jù)，結(jié)合歷年考試真題，按照“讀書、做題、模考”三段學習法的科學思路安排內(nèi)容，幫助考生把握命題思路、掌握重點、攻克難點，有的放矢、提高效率，《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)全程應(yīng)試輔導（2011年版）》是應(yīng)考者快速貫通考點、順利通過考試的必備書籍。

作者簡介

暫缺《2011年版全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)全程應(yīng)試輔導（中級）》作者簡介

圖書目錄

第一章組織激勵考情分析考點精講與真題解析第一節(jié) 需要、動機與激勵考點一需要與動機的概念考點二內(nèi)源性動機和外源性動機考點三激勵及其類型第二節(jié) 激勵理論考點四需要層次理論考點五雙因素理論考點六 ERG理論考點七三重需要理論考點八公平理論考點九期望理論考點十強化理論第三節(jié) 激勵理論在實踐中的應(yīng)用考點十一目標管理考點十二參與管理考點十三績效薪金制同步自測同步自測解析第二章領(lǐng)導行為第三章組織設(shè)計與組織文化第四章戰(zhàn)略性人力資源管理第五章人力資源規(guī)劃第六章工作分析第七章人員甄選第八章績效管理第九章薪酬福利管理第十章培訓與開發(fā)第十一章勞動力市場第十二章人力資本投資理論第十三章社會保險法律第十四章勞動關(guān)系協(xié)調(diào)第十五章勞動爭議協(xié)調(diào)仲裁第十六章社會保險第十七章法律責任及執(zhí)法模擬試卷（一）答案速查與精講解析（一）模擬試卷（二）答案速查與精講解析（二）