<bdo id="smcv0"><progress id="smcv0"></progress></bdo><center id="smcv0"><tbody id="smcv0"><tt id="smcv0"></tt></tbody></center>^{<ruby id="smcv0"></ruby>}

注冊 | 登錄讀書好，好讀書，讀好書！

當(dāng)前位置：首頁出版圖書人文社科政治政治理論廉政評價與制度創(chuàng)新

廉政評價與制度創(chuàng)新

定　價：￥39.00

作　者：	許連純著
出版社：	中共中央黨校出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	政治理論

購買這本書可以去

ISBN：	9787503545740	出版時間：	2011-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	226	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《廉政評價與制度創(chuàng)新》從當(dāng)前我國廉政考核評價的現(xiàn)狀和存在的突出問題入手，深入研究了國際國內(nèi)廉政評價的理論研究成果，系統(tǒng)總結(jié)了國際國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與啟示；深刻闡述了構(gòu)建廉政評價體系的重要意義和基本原則；明確提出了“創(chuàng)新廉政評價體系，破解廉政考核難題”的研究目標(biāo)；根據(jù)政治學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)論、控制論等學(xué)科的理論，設(shè)計構(gòu)建了具有系統(tǒng)性、可操作性的內(nèi)部考評和社會評價兩套指標(biāo)體系，這兩套指標(biāo)體系分開設(shè)計，分開評價，進(jìn)行綜合運(yùn)用，內(nèi)外有機(jī)結(jié)合。實(shí)現(xiàn)了考核機(jī)制的創(chuàng)新。此外，增加社會元素參與評價，是《廉政評價與制度創(chuàng)新》的最大創(chuàng)新點(diǎn)，使廉政評價走出了“自己評價自己、自我感覺良好”的怪圈，實(shí)現(xiàn)了評價主體的突破。在考核結(jié)果運(yùn)用方面，《廉政評價與制度創(chuàng)新》設(shè)計了廉政評價“排行榜”，把考核結(jié)果在一定范圍通報或在新聞媒體公布，充分體現(xiàn)了黨委政府自覺接受社會監(jiān)督的態(tài)度，實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果運(yùn)用的突破。

作者簡介

　　許連純，男，1956年9月出生、河南省商水縣人、中共黨員，畢業(yè)于河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)系、北京大學(xué)政治學(xué)研究生結(jié)業(yè)?，F(xiàn)任河南省紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任。多年來致力于權(quán)力監(jiān)督理論和反腐敗制度建設(shè)的研究與探索、先后在各類刊物發(fā)表文章100多篇、曾出版反腐敗理論專著5部：《新時期干部權(quán)力監(jiān)督概論》（中央黨校出版社2001年8月出版發(fā)行）、《加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，樹立正確權(quán)利觀》，中央黨校出版社2002年3月出版發(fā)行）、《反腐敗策略研究》（河南人民出版社2003年9月出版發(fā)行、獲得河南省社會科學(xué)研究獎三等獎），《黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督干部學(xué)習(xí)讀本》（中央黨校出版社2004年3月出版發(fā)行）、《中國現(xiàn)代化進(jìn)程中的腐敗問題研究》（河南人民出版社2005年1月出版發(fā)行，獲得河南省社會科學(xué)研究獎三等獎）。其他研究成果和作品主要有：《河南省廉政評價體系研究》（獲得2010：年度河南省政府發(fā)展研究獎一等獎），《廉潔教育讀本（小學(xué)版）》、《廉潔教育讀本（初中版）》、《廉潔教育讀本（高中版）》。《強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制之我見》，《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究問題的思考》、《廉政評價體系與考核機(jī)制創(chuàng)新研究》、《道德規(guī)范五字經(jīng)》等。

圖書目錄

序言前言探索與嘗試第一部分社會廉政評價體系第一章社會廉政評價的國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)與啟示一社會廉政評價的意義二社會廉政評價的國際經(jīng)驗(yàn) 三社會廉政評價的國內(nèi)實(shí)踐四幾點(diǎn)啟示第二章社會廉政評價指標(biāo)體系的構(gòu)建一構(gòu)建原則二指標(biāo)類型三指標(biāo)維度四指標(biāo)體系第三章社會廉政評價的操作與實(shí)施程序一評價主體二評價方法三實(shí)施程序第四章社會廉政評價結(jié)果分析與運(yùn)用一有效性分析二綜合分析與預(yù)警三單因素分析四成果反饋與運(yùn)用第五章社會廉政評價問卷調(diào)查操作細(xì)則一總則二調(diào)查對象及抽樣方法三調(diào)查隊伍四調(diào)查實(shí)施五其他事宜第六章社會廉政評價試點(diǎn)調(diào)查分析一試點(diǎn)調(diào)查操作程序二試點(diǎn)調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果分析三社會廉政評價的可行性分析附件：社會廉政評價調(diào)查問卷一一般公職人員調(diào)查問卷二知識分子調(diào)查問卷三企業(yè)經(jīng)營者調(diào)查問卷四市民調(diào)查問卷五農(nóng)民調(diào)查問卷第二部分內(nèi)部廉政評價體系第一章構(gòu)建內(nèi)部廉政評價體系的重要意義一建立內(nèi)部廉政評價體系，可以破解廉政考核難題，推進(jìn)考核機(jī)制創(chuàng)新二建立內(nèi)部廉政評價體系，可以破解監(jiān)督缺位難題，推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新三建立內(nèi)部廉政評價體系，可以破解源頭反腐難題，推進(jìn)預(yù)警機(jī)制創(chuàng)新第二章構(gòu)建內(nèi)部廉政評價體系的基本原則一客觀性原則二公正性原則三民主性原則四科學(xué)性原則五創(chuàng)新性原則六公開性原則七導(dǎo)向性原則八可操作性原則第三章內(nèi)部廉政評價的主體、對象及組織領(lǐng)導(dǎo) 一評價主體二考評對象三組織領(lǐng)導(dǎo)第四章內(nèi)部廉政評價指標(biāo)體系的基本架構(gòu) 一指標(biāo)架構(gòu) 二指標(biāo)體系第五章內(nèi)部廉政評價考評方法及操作程序一省轄市考核操作程序及測評方法二省直機(jī)關(guān)考核操作程序及測評方法三綜合排序和等次確定四考核報告第六章考核評價結(jié)果的運(yùn)用附件一河南省市廳級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評價暫行辦法附件二省直機(jī)關(guān)一般公職人員對本部門(單位)廉政狀況滿意度調(diào)查問卷附件三領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評價指標(biāo)體系附件四領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況考核評價指標(biāo)體系附件五領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)情況滿意度民主測評表附件六領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況滿意度民主測評表附件七 ××年度省轄市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評價匯總表附件八 ××年度省直機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評價匯總表附件九市廳級領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況考核評價民主測評匯總表第三部分廉政評價效果綜合分析一全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價問卷調(diào)查的總體狀況二當(dāng)前我省黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題與成因分析三加強(qiáng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體對策建議附錄：各省轄市分析報告附錄：社會廉政評價助力中原反腐倡廉建設(shè)主要參考文獻(xiàn)