李世民：氣場強大的實干家

第一章 虛心求賢，知人善任——用人
　1.重視人才，將選人當(dāng)頭等大事來抓
　2.不問出身，唯才是舉
　3.不計小過，善用人之長
　4.內(nèi)舉不避親，外舉不避仇
　5.能納“度外之人”
　6.選拔人才，寧缺毋濫
　7.用人先從尊重人才開始
　8.以信任換忠心
　9.合理搭配，實現(xiàn)人才的最佳效能
第二章廣開言路，善納忠言——納諫
　1.善于學(xué)習(xí)，勤于思考
　2.以賢為鏡，盡量避免犯錯
　3.善于傾聽下屬意見
　4.明辨是非，深惡“諛讒”之言
　5.從善如流，聞過則改
　6.兼聽則明，偏聽則暗
第三章高瞻遠矚，胸懷高遠——全局
　1.富有冒險精神
　2.國家永續(xù)發(fā)展的動力：培養(yǎng)人才
　3.剛?cè)嵯酀墓芾怼八囆g(shù)”
　4.引導(dǎo)居功自傲的下屬有絕招
　5.“無為而治”的管理思想
第四章高度負責(zé)，高效推進——執(zhí)行
　1.激勵講究“及時”
　2.完善激勵措施
　3.借力成事，不事必躬親
　4.深入細致地進行監(jiān)控與監(jiān)督
　5.創(chuàng)建管理制度并主動分權(quán)
第五章傾己勤勞，處位思恭——表率
　1.三思而后言
　2.深知“自知者才能明”
　3.正其身，不令而行
　4.在反省中找到進步的支點
　5.時刻警戒并約束自己
　6.身先士卒做表率
　7.時刻控制自己的情緒
第六章戒奢崇儉，賞罰分明——嚴明
　1.崇尚節(jié)儉，以身作則
　2.竭力克制自身的欲望
　3.具有廉潔意識，進行反貪教育
　4.崇尚清心治國
　5.公平公正，賞罰嚴明
　6.以法律為上，不循私情
　7.努力完善法律與法規(guī)
第七章上尊下睦，重視合作——團隊
　1.“先存百姓”的寬仁胸懷
　2.舉善崇德，上尊下睦
　3.上下同利，才能“全民”一心
　4.君臣合體，同心協(xié)力
　5.對事無情，對人卻講情
　6.采用仁孝進行管理
第八章適應(yīng)變通，與時俱進——戰(zhàn)略
　1.深知“創(chuàng)業(yè)難，守成更難”
　2.建立危機處理機制
　3.精簡機構(gòu)，大膽改革
　4.在變通之中求穩(wěn)便
　5.高遠的發(fā)展戰(zhàn)略眼光
　6.重成本和市場，擁有高度的戰(zhàn)略思想
　7.開放國境，加強對外交流