男人來(lái)自火星，女人來(lái)自金星：職場(chǎng)溝通你學(xué)得會(huì)

自序
第一章　職場(chǎng)中的火星人和金星人
　夢(mèng)想成真
　理解火星和金星的不同
　職場(chǎng)中的生活
第二章　不同的星球，不同的語(yǔ)言
　火星人和金星人之間的交流
　女人交流的四大目的
　四大交談目的的混合
第三章　金星人的傾訴 火星人的牢騷
　金星人的傾訴和火星人的牢騷聽起來(lái)是一樣的
　請(qǐng)記住這些差異
　火星人不滿的嘟囔聽起來(lái)就像金星人的怨恨
　女人是如何對(duì)牢騷作出反應(yīng)的
　請(qǐng)記住男女之間的這些差異
　抱怨時(shí)請(qǐng)別情緒化
　盡量少用修辭疑問(wèn)句
　避免質(zhì)詢和盤問(wèn)
第四章　“修理先生”和“職場(chǎng)改造委員會(huì)”成員！
　火星上的生活
　金星上的生活
　修理先生和職場(chǎng)改造委員會(huì)可以和諧共處
　不要強(qiáng)行向女人灌輸自己的解決方案
　提供建議和提供支持的區(qū)別
　不要告訴男人應(yīng)該去做什么
　兩種男人，一種行為
　如何放棄去改變男人
　提供建議的六大招數(shù)
　請(qǐng)運(yùn)用這些招數(shù)來(lái)提供不傷面子建議
　男人所需的七大招數(shù)
第五章　女人滔滔不絕，男人躲進(jìn)“洞穴”
　火星人解決問(wèn)題的方法
　金星人解決問(wèn)題的方法
　男人在“洞穴”中解決問(wèn)題
　男人在“洞穴”中緩解壓力
　女人在團(tuán)隊(duì)中緩解壓力
　“洞穴”龍人
　女人對(duì)男人的“洞穴”是如何作出反應(yīng)的
　參與和排斥的政治學(xué)
　談?wù)搯?wèn)題的好處和壞處
　團(tuán)隊(duì)協(xié)作
第六章　職場(chǎng)中的情感
　在火星和金星上分享情感
　個(gè)人與非個(gè)人情感的對(duì)比
　到底是誰(shuí)在責(zé)備誰(shuí)
　給予和獲取支持
　金星上的安慰
　火星上的激勵(lì)和鼓舞
　在職場(chǎng)中表達(dá)情感
　隱藏自己的消極情感
第七章　男人為什么不愿聆聽或?yàn)槭裁丛敢怦雎?br />　男人是如何不慎丟掉生意的
　聆聽的好處
　在金星上，學(xué)會(huì)聆聽
第八章　火星人的規(guī)則，金星人的態(tài)度
　職場(chǎng)需要革新
　生意和體育運(yùn)動(dòng)
　火星上和金星上的董事會(huì)
　職場(chǎng)中的平等
　火星人的規(guī)則和金星人的態(tài)度
　如何尋求幫助和獲得幫助
　女人為什么不主動(dòng)索取
　在金星上獲取贊賞
　如何向女人主動(dòng)提供幫助
　女人為什么變得怨恨
　直接索取的五大招數(shù)
　當(dāng)女人不直接時(shí)，男人可能會(huì)這樣想
　“愿意”替代“能否”的魔力
第九章　設(shè)立界限
　火星和金星上的邊界
　男人為什么會(huì)有很強(qiáng)的進(jìn)取心
　堅(jiān)定的語(yǔ)調(diào)
　學(xué)會(huì)堅(jiān)持
　升職請(qǐng)求
　愿望、價(jià)值和信心
　索取的藝術(shù)
　職場(chǎng)中的脆弱
　職場(chǎng)性騷擾
　設(shè)立性界限
　男人為何抗拒性界限
　為什么性注意會(huì)讓人不安
　對(duì)性挑逗說(shuō)不
　關(guān)于性的明確態(tài)度
　在職場(chǎng)和私人生活之間設(shè)立界限
第十章　利用情感支持來(lái)減緩壓力
　壓力和損失的生產(chǎn)力
　身處壓力之下，男人如何作出反應(yīng)
　身處壓力之下，女人如何作出反應(yīng)
　職場(chǎng)不是醫(yī)院
　學(xué)會(huì)給予他人支持
　種情感需求
　在火星和金星上的首要情感需求
　你是如何不經(jīng)意地丟掉生意的
　如何贏得女人的支持
　男人應(yīng)該如何聆聽女人的心聲
　如何贏得男人的支持
第十一章　自我展示，與眾不同
　對(duì)權(quán)威的感知
　學(xué)會(huì)爭(zhēng)取“比分”
　明顯的標(biāo)記
　讓成就說(shuō)話
　火星人會(huì)維護(hù)自己的比分
　金星上和火星上的幽默
　當(dāng)女人使用男人的幽默時(shí)
　理解女人的幽默
　他們喜歡新聞，她們喜歡“八卦”
　如何尋求幫助并幫助男人保全面子
第十二章　職場(chǎng)中的比分
　金星上的比分
　獲取女人手中比分的件秘密武器
　火星上的比分
　獲取男人手中比分的件秘密武器
第十三章　記住男女之間的差異