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技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:基于組織間學(xué)習(xí)的視角

技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:基于組織間學(xué)習(xí)的視角

定 價(jià):¥38.00

作 者: 王飛絨,陳勁 著
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

ISBN: 9787030298638 出版時(shí)間: 2010-12-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 208 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書以生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象,從組織間學(xué)習(xí)的視角研究技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,采用案例研究和大規(guī)模問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)相結(jié)合的方法,系統(tǒng)分析了生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)理和作用路徑,研究成果豐富和完善了組織間學(xué)習(xí)、技術(shù)聯(lián)盟和創(chuàng)新績(jī)效相關(guān)領(lǐng)域的研究?jī)?nèi)容,研究結(jié)論對(duì)提高我國(guó)生物企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效具有一定的指導(dǎo)意義。本書可供研究技術(shù)創(chuàng)新的學(xué)者、研究生研讀參考,同時(shí)也可作為實(shí)際工作者的參考用書。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效:基于組織間學(xué)習(xí)的視角》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

叢書序
前言
第1章 緒論
 1.1 技術(shù)聯(lián)盟的戰(zhàn)略價(jià)值與快速發(fā)展趨勢(shì)
1.1.1 技術(shù)聯(lián)盟日益凸顯的戰(zhàn)略價(jià)值
1.1.2 高科技領(lǐng)域技術(shù)聯(lián)盟的快速發(fā)展趨勢(shì)
 1.2 技術(shù)聯(lián)盟對(duì)生物產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性
1.2.1 我國(guó)生物企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟方興未艾
1.2.2 技術(shù)聯(lián)盟對(duì)生物企業(yè)創(chuàng)新的重要性
 1.3 技術(shù)聯(lián)盟現(xiàn)實(shí)管理和理論研究存在的問題
1.3.1 技術(shù)聯(lián)盟日益復(fù)雜的管理程度和居高不下的失敗率
1.3.2 技術(shù)聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效理論研究上的滯后
第2章 技術(shù)聯(lián)盟與組織間學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀
2.1 技術(shù)聯(lián)盟的相關(guān)理論文獻(xiàn)及評(píng)述
2.1.1 技術(shù)聯(lián)盟內(nèi)涵、分類與動(dòng)機(jī)
2.1.2 技術(shù)聯(lián)盟成因的理論解釋
2.1.3 技術(shù)聯(lián)盟績(jī)效的評(píng)價(jià)
2.1.4 現(xiàn)有研究的不足及對(duì)本研究的啟示
 2.2 技術(shù)聯(lián)盟與創(chuàng)新關(guān)系的研究綜述
2.2.1 技術(shù)聯(lián)盟與創(chuàng)新關(guān)系的理論解釋
2.2.2 技術(shù)聯(lián)盟與創(chuàng)新關(guān)系的實(shí)證研究綜述
2.2.3 現(xiàn)有研究的不足及對(duì)本研究的啟示
 2.3 聯(lián)盟組織間學(xué)習(xí)的文獻(xiàn)綜述
2.3.1 組織間學(xué)習(xí)的內(nèi)涵
2.3.2 從組織學(xué)習(xí)到組織間學(xué)習(xí)的模型演進(jìn)
2.3.3 聯(lián)盟中的組織間學(xué)習(xí)
2.3.4 現(xiàn)有研究的不足及對(duì)本研究的啟示
 2.4 現(xiàn)有研究的總體評(píng)述與啟示
第3章 技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的理論框架與概念模型
 3.1 技術(shù)聯(lián)盟的組織問學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升的作用機(jī)理
3.1.1 組織學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效
3.1.2 組織間學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效提升的機(jī)理
 3.2 技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的概念模型
3.2.1 技術(shù)聯(lián)盟成員的性質(zhì)與組織間學(xué)習(xí)績(jī)效
3.2.2 技術(shù)聯(lián)盟對(duì)象性質(zhì)與組織問學(xué)習(xí)績(jī)效
3.2.3 技術(shù)聯(lián)盟成員間關(guān)系的緊密程度與組織間學(xué)習(xí)績(jī)效
3.2.4 技術(shù)聯(lián)盟的整體管理水平與組織間學(xué)習(xí)績(jī)效
3.2.5 組織問學(xué)習(xí)與創(chuàng)新績(jī)效
 3.3 本章小結(jié)
第4章 基于浙江海正藥業(yè)的探索性案例分析
4.1 海正的發(fā)展歷程
4.2 海正與企業(yè)和高校的合作與聯(lián)盟
4.3 影響海正組織間學(xué)習(xí)的技術(shù)聯(lián)盟性質(zhì)方面的因素分析
4.3.1 海正自身的性質(zhì)
4.3.2 與海正結(jié)盟的對(duì)象的性質(zhì)
4.3.3 海正與結(jié)盟對(duì)象間關(guān)系的緊密程度
 4.4 海正與結(jié)盟伙伴的組織問學(xué)習(xí)機(jī)制
 4.5 海正的創(chuàng)新績(jī)效
 4.6 本章小結(jié)
第5章 基于組織問學(xué)習(xí)的技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析
 5.1 問卷設(shè)計(jì)
5.1.1 問卷設(shè)計(jì)過程
5.1.2 問卷的基本內(nèi)容
5.1.3 問卷發(fā)放的對(duì)象
5.1.4 問卷發(fā)放及回收
5.2 變量的測(cè)量
5.2.1 技術(shù)聯(lián)盟成員性質(zhì)變量的測(cè)量
5.2.2 技術(shù)聯(lián)盟對(duì)象性質(zhì)變量的測(cè)量
  ……
第6章 不同結(jié)盟對(duì)象和方式等因素對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效果的影響比較
第7章 結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄一 技術(shù)聯(lián)盟與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)關(guān)系訪談提綱
附錄二 調(diào)研問卷

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