行為心理學(xué)

定　價：￥29.00

作　者：	孫科炎，李婧著
出版社：	中國電力出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787512321335	出版時間：	2012-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	193	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《行為心理學(xué)》是行為心理學(xué)研究成果的簡明讀本?！缎袨樾睦韺W(xué)》不僅僅要揭示人類生活中的各種行為現(xiàn)象，而且要通過分析研究各種現(xiàn)象使人更加清楚地認識自我，進而塑造積極行為，創(chuàng)造美好的生活。全書共分八章，涉及心智反應(yīng)、意識喚醒、合理有度、決策與判斷、行為矯正、行為陷阱、群體極化、關(guān)鍵行為等八個主題，這八個主題是行為產(chǎn)生的內(nèi)在機制和動力以及行為外在表現(xiàn)的重要方面，囊括了普通心理學(xué)、認知心理學(xué)、社會心理學(xué)、人格心理學(xué)等幾大心理學(xué)板塊的內(nèi)容，可以說是對人類行為研究的提煉，對個人培養(yǎng)正確、積極的行為具有顯著的指導(dǎo)意義。

作者簡介

　　孫科炎，北京華通管理咨詢公司總經(jīng)理，企業(yè)經(jīng)營管理、項目策劃咨詢實戰(zhàn)派專家，對組織經(jīng)營管理、企業(yè)群體行為等問題頗有研究，長期從事教育管理、工業(yè)生產(chǎn)管理、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意等多種項目的組織與策劃。近十年來，作者潛心研究當(dāng)下中國企業(yè)經(jīng)營管理的突出問題，并組建專業(yè)團隊調(diào)查、研究中國各類企業(yè)的管理現(xiàn)狀和成功模式，在此基礎(chǔ)上形成了系統(tǒng)的組織經(jīng)營管理思想。曾著有《怎么懲罰，員工才合作；怎么獎勵，員工才積極》等多部企業(yè)管理暢銷書。

圖書目錄

叢書序
前言
第一章行為由心而生
感覺——人類是感性的動物
知覺——是非對錯并非總是分明
記憶——記住該記住的，忘掉該忘掉的
學(xué)習(xí)——進取精神需要細心呵護
意識——難得糊涂，也難得清醒
潛意識——一股隱藏的神秘力量
想象——由內(nèi)而外地改變自己
內(nèi)語言——信你所信，得你所信
體驗——從體驗開始，再回歸體驗
第二章是什么讓人軟弱或強大
目的捕獲——目的越清晰，行動效能越高
動機水平——動機越強烈，未必越有利
自我實現(xiàn)——希望實現(xiàn)的終會實現(xiàn)
自我控制——自制力就是權(quán)力
興趣喚醒——做所愛的，愛所做的
態(tài)度養(yǎng)成——態(tài)度影響行為，行為重塑態(tài)度
意志調(diào)節(jié)——與惰性本能的自我斗爭
成就需要——成功會帶來更大的成功
第三章在狂熱與冷靜之間
超限效應(yīng)——行為中的物極必反律
鐘擺效應(yīng)——無聊和痛苦是生活的常態(tài)嗎
情緒正念——快樂或痛苦全在一念之間
熱情效應(yīng)——熱隋讓你獲得更多快樂
內(nèi)酬心理——內(nèi)心充盈，就能笑對生活
延遲滿足——遲來的幸福也許更美
信念固著——過度自信導(dǎo)致偏執(zhí)
利己偏差——不要總是往自己臉上貼金
淬火效應(yīng)——三思而后行
公地悲劇——大河有水，小河才能滿
第四章你為什么想錯了也做錯了
表征性啟發(fā)——別被表面現(xiàn)象迷惑
心理定勢——什么困住了你的思維
醞釀效應(yīng)——棘手的問題先放一放
拖延心理——逃避一旦開始，就會不斷惡化……第五章從焦慮和抗拒中走出來
第六章一步錯，步步皆錯
第七章當(dāng)你身處群體之中
第八章最重要的行為法則
后記