企業(yè)大學(xué)做什么：企業(yè)大學(xué)功能及其對(duì)組織學(xué)習(xí)能力的影響研究

第一章　導(dǎo)論
  第一節(jié)  問題提出
  第二節(jié)  研究意義
  第三節(jié)　研究對(duì)象
  第四節(jié)  邏輯思路
  第五節(jié)　研究方法
  第六節(jié)  內(nèi)容安排
第二章　文獻(xiàn)綜述
  第一節(jié)　企業(yè)大學(xué)
  第二節(jié)  學(xué)習(xí)型組織
  第三節(jié)  組織學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)能力
  第四節(jié)  三者之間的關(guān)系
  第五節(jié)  文獻(xiàn)總評(píng)述
第三章　企業(yè)大學(xué)功能：質(zhì)的研究
  第一節(jié)　研究目的
  第二節(jié)　研究過程
  第三節(jié)  結(jié)果與討論
第四章　企業(yè)大學(xué)功能：量的研究
  第一節(jié)  企業(yè)大學(xué)功能的探索性研究
  第二節(jié)  企業(yè)大學(xué)功能的驗(yàn)證性研究
第五章　企業(yè)大學(xué)功能對(duì)組織學(xué)習(xí)能力的影響研究
  第一節(jié)  企業(yè)大學(xué)功能與組織學(xué)習(xí)能力
  第二節(jié)　研究假設(shè)
  第三節(jié)  研究量表選擇
  第四節(jié)  研究設(shè)計(jì)
  第五節(jié)　研究結(jié)果
  第六節(jié)  結(jié)論與討論
第六章　企業(yè)大學(xué)功能案例分析
  第一節(jié)  人才培養(yǎng)功能案例分析
  第二節(jié)  企業(yè)文化塑造與傳播功能案例分析
  第三節(jié)  知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)功能方案分析
  第四節(jié)  培訓(xùn)資源整合功能案例分析
  第五節(jié)  企業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)功能案例分析
  第六節(jié)  戰(zhàn)略推動(dòng)力功能分析
第七章　總體結(jié)論及展望
  第一節(jié)　結(jié)論與討論
  第二節(jié)　政策建議
  第三節(jié)  研究局限與展望
附錄
  附錄一  部分著名跨國公司企業(yè)大學(xué)情況
  附錄二　部分跨國公司在華企業(yè)大學(xué)情況
  附錄三  中國本土企業(yè)大學(xué)情況
  附錄四　企業(yè)大學(xué)調(diào)研訪談提綱
  附錄五　企業(yè)大學(xué)自由編碼報(bào)告示例
  附錄六  企業(yè)大學(xué)訪談?dòng)涗浿刑岬降钠髽I(yè)大學(xué)功能總分類表
  附錄七  企業(yè)大學(xué)功能調(diào)查初試問卷
  附錄八　企業(yè)大學(xué)功能調(diào)查正式問卷
  附錄九  企業(yè)大學(xué)功能與組織學(xué)習(xí)能力問卷
  附錄十　扎根理論方法介紹
  附錄十一　企業(yè)大學(xué)成熟度模型簡介
參考文獻(xiàn)
后記