品質(zhì)生活：心悅讀超好玩的職場(chǎng)心理學(xué)

Part 01 讓你的好人緣升至沸點(diǎn)
　人際關(guān)系篇
　　我們都是“熟悉的陌生人”（小世界理論）
　　借助小差錯(cuò)，建立親和力（出丑效應(yīng)）
　　“模仿”也可以建立親和感（鏡映效應(yīng)）
　　找啊，找啊，找朋友（人際吸引的相似性原則）
　　增加曝光率，積累人脈（時(shí)空接近效應(yīng)）
　　左右逢源的藝術(shù)（互惠式好感定律）
　　人際關(guān)系和諧（成為職場(chǎng)紅人）
　　警惕辦公室最惹人討厭的行為
　　團(tuán)隊(duì)精神（心理學(xué)MBA）
　　職場(chǎng)中不可踩踏的雷區(qū)（越級(jí)報(bào)告）
　　贊美使你們更親近（赫洛克效應(yīng)）
　　人際關(guān)系越好，身體越健康（孤獨(dú)的人愛生病）
　　雙贏思維，遠(yuǎn)離角斗場(chǎng)（紅黑游戲中的雙贏原則）
Part 02
Part 02 溝通與職場(chǎng) 不可思議的關(guān)聯(lián)性
　有效溝通篇
　　傾訴者是小丸子，你就要變成友藏（面向當(dāng)事人調(diào)整姿態(tài)、積極傾聽）
　　通過(guò)小笑話，讓氣氛變輕松（幽默的力量無(wú)限大）
　　找到與他人溝通的最佳渠道（神經(jīng)、語(yǔ)言、行為程序模式溝通技術(shù)）
　　你真的把話說(shuō)清楚了嗎（視覺信息傳達(dá)效應(yīng)）
　　吃閉門羹，有時(shí)也有好處（閉門羹回旋術(shù)）
　　成為一個(gè)有說(shuō)服力的人（說(shuō)服法則）
　　批評(píng)、抱怨要“適可而止”（超限效應(yīng)）
　　小技巧讓談判變簡(jiǎn)單（讓成功率上升！上升?。?br />　　解讀對(duì)方的真實(shí)心理（懂得“看臉色”）
　　謊言大調(diào)查（教你看透人心的計(jì)謀）
　　清晰界定工作領(lǐng)域（學(xué)會(huì)說(shuō)“不”）
　　辦公室閑談的利與弊（同步特征轉(zhuǎn)移效應(yīng)）
　　辦公室“問題人物”讓你頭疼嗎
　　大膽說(shuō)不，不做職場(chǎng)小綿羊（善用說(shuō)話技巧化解沖突）
Part 03
Part 03 你是辦公室大拿嗎？學(xué)會(huì)“偷窺”自己的大腦
　自我認(rèn)知篇
　　質(zhì)疑自己“是否能行”，大多時(shí)候會(huì)不行（警惕內(nèi)心批評(píng)家）
　　你有情緒管理能力嗎（高情商才是職場(chǎng)大贏家）
　　你的逆商指數(shù)夠高嗎（凹點(diǎn)心理定律）
　　你真的渴望成功嗎（審視你的成功動(dòng)機(jī)）
　　在辦公室，你扮演著什么角色（職場(chǎng)里的角色扮演）
　　走路時(shí)不忘抬頭看天空（毛毛蟲效應(yīng)）
　　尋找最佳智能卡（瓦拉赫效應(yīng)）
　　把自己打造成一個(gè)品牌（為自己做營(yíng)銷）
　　努力工作不如會(huì)工作（埋頭勤奮≠出類拔萃）
　　你認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔ㄗ晕艺J(rèn)知的陷阱）
　　小心眼源于低自尊（給自尊打打氣）
　　挖掘潛意識(shí)的大寶藏（打破思維的瓶頸）
　　為什么總在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子
　　越多選擇結(jié)果越差（學(xué)會(huì)放棄）
　　明確目標(biāo)與可行性計(jì)劃（縮短期望與現(xiàn)實(shí)的距離）
Part 04
Part 04 挨批了，不要再賠了情緒成本
　職場(chǎng)心態(tài)篇
　　辦公室工作狂人（A型人格）
　　不懂拒絕的“老好人”（C型人格）
　　心情好的員工最高效（好心情帶來(lái)的知覺傾向）
　　將憤怒扼殺在搖籃中（管理憤怒情緒）
　　誰(shuí)是辦公室里的“橡皮人”（謹(jǐn)防職業(yè)倦怠）
　　不要做壞情緒的傳遞者（踢貓效應(yīng)）
　　簡(jiǎn)單好用的懶人減壓法（色彩減壓法）
　　工作也要察言觀色（自我價(jià)值不由他人決定）
　　給自己安裝幸運(yùn)兒模式（樂觀的思維模式）
　　上班第一件事去“偷菜”（小心上了“軟癮”）
　　壓力地雷，一個(gè)一個(gè)拆除（齊加尼克效應(yīng)）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅰ（書寫減壓法）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅱ（冥想放松反應(yīng)）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅲ（催眠減壓）
　　行之有效的減壓對(duì)策Ⅳ（感恩減壓法）
Part 05
Part 05 向職場(chǎng)最可怕的心理頑癥宣戰(zhàn)
　拖延心理篇
　　為什么我們會(huì)拖延（內(nèi)心沖突源頭）
　　你怎么知道你在拖延呢（質(zhì)疑拖延）
　　無(wú)憂休閑計(jì)劃優(yōu)先，打消沒時(shí)間玩的消極想法
　　你！我！他！誰(shuí)在拖延（區(qū)分延遲與拖延）
　　減少時(shí)間估計(jì)的樂觀偏差（計(jì)劃謬誤效應(yīng)）
　　與自我和解（左逆轉(zhuǎn)對(duì)抗拖延）
　　預(yù)設(shè)困難，選擇放棄（缺乏自信也會(huì)造成拖延）
　　希望自己的欲望馬上獲得滿足（即時(shí)滿足與拖延的關(guān)系）
　　被拖延癥害苦了（戰(zhàn)勝拖延的必要性）
　　利用運(yùn)動(dòng)緩解拖延（拖延vs征服 Round-One）
　　走神就好像靈魂出竅（拖延vs征服 Round-Two）
　　審視你的“愿望清單”（拖延vs征服 Round-Three）
　　巧妙擺脫拖延怪圈（拖延vs征服 Final-Round）
Part 06
Part 06 職場(chǎng)潛伏心理學(xué)定律
　心理定律篇
　　職場(chǎng)最需要果斷行事（布里丹毛驢效應(yīng)）
　　選錯(cuò)方向要及時(shí)導(dǎo)正（避免陷入沉沒成本怪圈）
　　讀懂上司的心（小計(jì)策成就完美員工）
　　如何說(shuō)服別人答應(yīng)你的請(qǐng)求（得寸進(jìn)尺效應(yīng)）
　　別把自己逼到角落（海格力斯效應(yīng)）
　　批評(píng)一樣得人心（肥皂水定律）
　　職場(chǎng)中要保持合理距離（刺猬效應(yīng)）
　　幽默也是一種職場(chǎng)心態(tài)（幽默效應(yīng)）
　　對(duì)別人好，會(huì)讓我們更喜歡對(duì)方（本杰明？富蘭克林效應(yīng)）
　　道德優(yōu)越感要不得（“受害者模式”與“ABC情緒理論”）
　　推卸責(zé)任是職場(chǎng)大忌（卸下心理防御機(jī)制）
　　你會(huì)道歉在心口難開嗎（完整道歉法則）
　　不要在周一、周五請(qǐng)假（“初始效應(yīng)”&“新近效應(yīng)”）
　　為團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液（鯰魚效應(yīng)）
　　擺脫惰性，重建生活秩序（普瑞瑪法則）
　　神奇的心理暗示（羅森爾效應(yīng)）
Part 07
Part 07 刻意制造光環(huán)的心理，其實(shí)往往適得其反
　成功面試、跳槽篇
　　簡(jiǎn)歷叩開你的職場(chǎng)大門（把握5秒鐘，莫讓簡(jiǎn)歷石沉大海）
　　禮儀是面試成功的重要砝碼（踢好成功求職的臨門一腳）
　　助你提升面試“第一印象”（善用首因效應(yīng)）
　　初入職場(chǎng)，先要學(xué)習(xí)“表演”課（新人法則）
　　天使為什么人見人愛（光環(huán)效應(yīng)）
　　眼神透露了你的真誠(chéng)度（面試中的目光接觸）
　　微笑讓你出奇制勝（笑臉優(yōu)勢(shì)）
　　恨得牙癢癢也要談笑自如（面對(duì)刁難型人力資源經(jīng)理）
　　早下手為強(qiáng)！做別人沒做的準(zhǔn)備（面試“撒手锏”）
　　心理學(xué)專家告訴你：成功面試的秘訣
　　面試?yán)锏摹扒ご笈惨啤保ㄉ朴谶M(jìn)行心理?yè)Q位）
　　心靈魔法屋——最潮的職場(chǎng)心理測(cè)試
　　你善于化解與上司的沖突嗎？
　　你的性格是外向型還是內(nèi)向型？
　　職業(yè)生涯規(guī)劃測(cè)評(píng)
　　職場(chǎng)性格測(cè)試題
　　公關(guān)能力測(cè)驗(yàn)
　　你的性格是怎樣的？
　　你識(shí)破謊言的能力有多強(qiáng)？