讓老板聽指揮

第一章   老板彎腰給我打雜
專業(yè)夠精，腰板才夠硬/2
出多少力就受多少器重/7
審時度勢——該出手就出手/12
老板站在利益的旁邊/17第二章  好員工是干出來的                                  
服從公司的總體利益/24
我是棟梁，自然要撐起一片天/32
隨時準備沖鋒受累/39
人紅，是非必須就多/46第三章   地位沒有保質(zhì)期
沒有永遠受寵的員工/54
沒有安穩(wěn)的椅子/60
平衡是老板的權(quán)術(shù)/68
讓老板實現(xiàn)你的訴求/74第四章  感情好，需要利益空間大                                        
功高不可震主/82
錢和感情雙管齊下/89
招風(fēng)的樹才是大樹/96
讓更多的人需要我吧/103第五章   利益掛帥，好處先行
老板的頭向誰低/112
有功，不表示就能搶功/117
過河拆橋是老板的必修課/123
除了老板，都是小人物/129第六章   跟老板“同流合污”的藝術(shù)
沒有一個老板是絕對干凈的/136
每一個細節(jié)都不可以放過/143
合理運用老板的秘密/149第七章   君變我則變
人才也要遵守游戲規(guī)則/156
老板的朋友不好當(dāng)/161
“吃”氣是福/166
留一個弱點給老板/171第八章   寧當(dāng)小人，勿做君子
在結(jié)果面前手段并不重要/178
人脈就是生產(chǎn)力/185
沒有一次戰(zhàn)爭是公平的/191第九章   讓老板也有危機意識
是千里馬，就會有伯樂賞識/196
總有“橫”起來的時候/203
一條繩上的螞蚱最團結(jié)/210
老板才是最后的贏家/217第十章   把老板“解放”出來
老板的至高境界是“無為”/226
他不需要“會”，能“管”就行了/232
有贏利才會有權(quán)力/237
會跟老板談條件的員工才是好員工/244