世界500強(qiáng)面試指南（案例精華版）

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	趙巍編著
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787121152535	出版時(shí)間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	276	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《世界500強(qiáng)面試指南（案例精華版）》為了幫助廣大求職者成功進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，《世界500強(qiáng)面試指南（案例精華版）》全面闡述了世界500強(qiáng)企業(yè)的用人理念、招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程、面試技巧、面試特點(diǎn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)態(tài)度、潛在能力、智商和情商方面的測(cè)試題，以及全真試題的解析等，全面展現(xiàn)了世界500強(qiáng)企業(yè)在選拔人才、使用人才等方面的真實(shí)情況。從而幫助廣大求職者充分了解用人企業(yè)，在面試前做好必要的準(zhǔn)備工作，在面試過(guò)程中保持平和的心態(tài)，從容應(yīng)對(duì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，獲得好的面試成績(jī)，從而脫穎而出，順利地達(dá)成自己的求職目標(biāo)。

作者簡(jiǎn)介

　　趙巍，工商管理碩士。曾先后在世界500強(qiáng)企業(yè)中的寶潔公司、中國(guó)石油天然氣總公司從事人力資源管理和招聘工作。在工作期間積累了豐富的關(guān)于人力資源開(kāi)發(fā)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在人才的招募、考核以及培訓(xùn)等方面尤為擅長(zhǎng)。現(xiàn)為某大型知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理。

圖書(shū)目錄

第一篇　面試前的準(zhǔn)備
　第1章　面試前你要準(zhǔn)備的事情
　　1.1　一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，認(rèn)清自己是什么蘿卜　
　　1.2　500強(qiáng)企業(yè)青睞什么樣的人才　
　　1.3　著名企業(yè)的面試流程分析　
　　1.4　假如你是面試官，最在乎什么　
　　1.5　5步了解公司情況　
　　1.6　你的著裝價(jià)值百萬(wàn)　
　　1.7　面試前給自己打一針“興奮劑”　
　　1.8　注意肢體語(yǔ)言　
　　1.9　追求高薪要注意的幾點(diǎn)　
　　1.1　0碰運(yùn)氣的心態(tài)千萬(wàn)要不得　
　　1.1　1不同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的應(yīng)對(duì)方法　
　第2章　打造完美簡(jiǎn)歷　
　　2.1　簡(jiǎn)歷不是完成任務(wù)
　　2.2　HR每天收到上百封簡(jiǎn)歷，如何讓他選中你　
　　2.3　簡(jiǎn)歷的四個(gè)死穴　
　　2.4　待遇要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上嗎　
　　2.5　簡(jiǎn)歷這么寫(xiě)才靠譜兒　
　　2.6　英文簡(jiǎn)歷需要注意的問(wèn)題　
　　2.7　成績(jī)很好的應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷模板　
　　2.8　成績(jī)一般的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板　
　　2.9　有一定工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷模板　
　　2.10　簡(jiǎn)歷投放與跟蹤技巧　
第二篇　能力測(cè)試與解析
　第3章　專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)試　
　　3.1　教育背景　
　　3.2　工作經(jīng)驗(yàn)　
　　3.3　職業(yè)培訓(xùn)
　　3.4　兼職經(jīng)驗(yàn)和社團(tuán)活動(dòng)
　　3.5　個(gè)人成就和失敗　
　　3.6　對(duì)相關(guān)職位的理解
　　3.7　案例分析能力
　第4章　智商和素質(zhì)的測(cè)試　
　　4.1　智商
　　4.2　分析能力　
　　4.3　結(jié)構(gòu)化思維能力　
　　4.4　高效的工作能力　
　　4.5　組織能力　
　　4.6　溝通交流能力　
　　4.7　自我管理能力　
　　4.8　執(zhí)行力　
　第5章　潛在能力的測(cè)試　
　　5.1　創(chuàng)造力　
　　5.2　學(xué)習(xí)能力　
　　5.3　領(lǐng)導(dǎo)力　
　　5.4　充滿工作激情　
　　5.5　應(yīng)變能力　
　　5.6　抗壓能力　
　　5.7　適應(yīng)能力　
　第6章　從業(yè)態(tài)度的測(cè)試　
　　6.1　團(tuán)隊(duì)合作能力　
　　6.2　獨(dú)立工作能力　
　　6.3　職業(yè)生涯規(guī)劃
　　6.4　個(gè)性品質(zhì)　
　　6.5　敬業(yè)　
　　6.6　寬容　
　　6.7　職場(chǎng)定位　
　第7章　情商的測(cè)試　
　　7.1　情商　
　　7.2　誠(chéng)信、正直　
　　7.3　良好的自信心
　　7.4　交際能力　
　　7.5　樂(lè)觀的心態(tài)
　　7.6　忠誠(chéng)度　
　　7.7　堅(jiān)持不懈
　　7.8　充滿愛(ài)心
　　7.9　良好的社會(huì)公德心
　　7.10　情商測(cè)試：國(guó)際上流行的EQ測(cè)試題
第三篇　典型行業(yè)面試技巧
　第8章　制造業(yè)面試的特點(diǎn)與技巧　
　　8.1　動(dòng)手能力　
　　8.2　本土化人才　
　　8.3　忠誠(chéng)度　
　　8.4　價(jià)值觀　
　　8.5　創(chuàng)新能力　
　　8.6　做好面試前的準(zhǔn)備工作　
　　8.7　了解你所要去的公司的情況　
　　8.8　自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處　
　　8.9　站在面試人的角度看
　　8.1　0全球制造業(yè)最大托拉斯面試題
　第9章　IT業(yè)面試的特點(diǎn)與技巧　
　　9.1　技術(shù)出色
　　9.2　學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
　　9.3　擁有相關(guān)證書(shū)
　　9.4　鼓勵(lì)創(chuàng)新
　　9.5　面試前期的準(zhǔn)備
　　9.6　良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力　
　　9.7　就業(yè)從立足生存開(kāi)始　
　　9.8　有效的溝通　
　　9.9　積極展示自己　
　　9.10　應(yīng)聘IT行業(yè)需要注意的幾個(gè)問(wèn)題　
　　9.11　全球IT業(yè)最大托拉斯面試題　
　第10章　服務(wù)業(yè)面試的特點(diǎn)與技巧　
　　10.1　精通雙語(yǔ)　
　　10.2　從基層做起　
　　10.3　對(duì)服務(wù)行業(yè)的理解　
　　10.4　善于溝通　
　　10.5　抓住機(jī)會(huì)展示自己
　　10.6　微笑是服務(wù)成功的法寶
　　10.7　如何面對(duì)難纏的顧客
　　10.8　如何留住客戶(hù)
　　10.9　始終為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
　　10.10　全球日用品最大托拉斯面試題
第四篇　面試全真案例
　第11章　世界500強(qiáng)職位面試全真題　
　　11.1　銷(xiāo)售職位面試全真題
　　11.2　人力資源職位面試全真題
　　11.3　市場(chǎng)職位面試全真題
　　11.4　技術(shù)職位面試全真題
　　11.5　行政秘書(shū)類(lèi)職位面試全真題
　　11.6　編輯職位面試全真題
　第12章　知名企業(yè)面試實(shí)錄　
　　12.1　工行——學(xué)歷與能力，魚(yú)與熊掌兼得
　　12.2　雀巢——流利的英文是通行證
　　12.3　聯(lián)想——主要矛盾主要解決
　　12.4　奔馳——暗藏的也許是最好的
　　12.5　迪奧——膽識(shí)與謹(jǐn)慎并駕齊驅(qū)
　　12.6　蘋(píng)果——完美的專(zhuān)業(yè)加豐富的經(jīng)驗(yàn)　