致加西亞的信（員工培訓(xùn)版）

　　《致加西亞的信（員工培訓(xùn)版）》由美國(guó)著名作家阿爾伯特？哈伯德編著，并由李淑華編譯。書(shū)中寫(xiě)的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)前夕，美國(guó)總統(tǒng)麥金利急需一名合適的特使去執(zhí)行一項(xiàng)重要的任務(wù)——將信送給古巴的加西亞將軍。美國(guó)陸軍中一名叫羅文的中尉孤身出發(fā)了。他秘密登陸古巴島，穿越槍林彈雨和西班牙殖民者的嚴(yán)密封鎖，靠著勇氣、智慧、執(zhí)著和自信，最后親手把信交給了加西亞。 這本書(shū)當(dāng)時(shí)一經(jīng)出版便成為了當(dāng)時(shí)最暢銷的圖書(shū)，至今流傳甚廣。故事主人公羅文也成為了敬業(yè)、自信、負(fù)責(zé)、忠誠(chéng)、勤奮的象征。同時(shí)該書(shū)也成為了許多企業(yè)員工的“必讀圣經(jīng)”。 其中提到的職業(yè)精神是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的永恒動(dòng)力。一名員工想要?jiǎng)?chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自我和集體價(jià)值的共同提升，就必須要具備一定的職業(yè)精神。職業(yè)精神在企業(yè)中、在員工身上所能夠起到的作用早已不言而喻。于是本書(shū)特意在每個(gè)章節(jié)的后面附上了“職場(chǎng)啟示”“情境思考”“改變與行動(dòng)”三個(gè)小模塊，以助于員工自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。

　　阿爾伯特·哈伯德（1856—1915），美國(guó)著名出版家，作家，《菲士利人》、《兄弟》雜志總編輯，羅伊科羅斯特出版公司創(chuàng)始人。1899年，哈伯德根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡，創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。該書(shū)一經(jīng)發(fā)表即引起全世界強(qiáng)烈轟動(dòng)，在世界各地廣為流傳，全球銷量超過(guò)8億冊(cè)，成為有史以來(lái)世界上最暢銷的讀物之一。哈伯德終生致力于出版和寫(xiě)作，除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿近萬(wàn)篇外，其主要著作還有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等。