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從平凡到優(yōu)秀:員工成長的八堂必修課

從平凡到優(yōu)秀:員工成長的八堂必修課

定 價:¥29.80

作 者: 康建 編著
出版社: 中國鐵道出版社
叢編項:
標 簽: 職場心態(tài)/情緒調(diào)節(jié)

ISBN: 9787113139070 出版時間: 2012-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 224 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  什么樣的員下具備成為優(yōu)秀員工的潛質(zhì)呢?優(yōu)秀員丁的必備素質(zhì)部有什么?如何做才能盡快成為真正的優(yōu)秀員工呢?如果不盡快弄清這些問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),在成為“優(yōu)秀員工”這條路上會走很多彎路。在當今這個浮躁的年代,我們需要用什么去重新認識“優(yōu)秀員工”的本質(zhì),點燃工作激情,實現(xiàn)自我價值?是耳提面命的空洞口號,還是觸動心底的反思?如果每一位員工都能從內(nèi)心深處志愿成為一名優(yōu)秀員工、企業(yè)之星、企業(yè)的掌舵者,敬業(yè)、責任、勤奮刻苦……將不再是空洞的口號。

作者簡介

暫缺《從平凡到優(yōu)秀:員工成長的八堂必修課》作者簡介

圖書目錄

第一章 準確定位——工作是你生命中重要的一部分
1 時刻記住,你是老板的“合伙人”
2 為自己工作,做自己的主人
3 輕視工作就是蔑視自我
4 不是工作適應你,而是你適應工作
5 弱化自我,是為了實現(xiàn)更好的自我
6 換位要到位
第二章 勤奮刻苦——羅馬不會在一天建成
1 只有懶人,沒有笨人
2 盡心彌補經(jīng)驗的不足
3 應付工作只能收獲平庸
4 加倍付出才有加倍收獲
5 為自己打造“勤奮”品牌
6 主動找罪受,進步更神速
7 選擇偷懶,就是選擇被淘汰
第三章 敬業(yè)精神——不要做“差不多”先生
1 工作中無小事
2 做到百分百才叫做好了
3 不談苦勞,只講功勞
4 大事必作于細
5 “差不多,其實“差很多”
6 把工作當成自己的事業(yè)
7 認真工作是真正的智慧
第四章 責任心——小員工也有大責任
1 責任心是職業(yè)化的靈魂
2 責任心是做人的根本
3 責任是個人價值實現(xiàn)的前提
4 能力永遠由責任承載
5 擁抱責任,機會自然來
6 時刻保持責任意識
7 不要讓借口成為習慣
第五章 學習能力——今天你“充電”了嗎?
1 學習的腳步不能稍有停歇
2 學習習慣的養(yǎng)成
3 進行學習壓力管理
4 少講“看不慣”,多學“看得懂”
5 要學以致用,更要“用以致學”
第六章 積極心態(tài)——擁有一顆“奔騰”的心
1 心態(tài)影響身心健康與事業(yè)健康
2 天倫之樂在于過程
3 以未來為導向活在當下
4 接受工作的全部,不只是益處和快樂
5 坦然面對工作中的得與失
6 想要飛得高,就得“沉”得下
7 缺少機會是浮躁之人的借口
第七章 善于思考——你可不是掉線木偶
1 打破你的消極思維定式
2 增強你的邏輯思維能力
3 往多處想,往深處想,往新處想
4 勇敢面對問題,開動腦筋解決問題
5 提出一條能引起領導重視的建議
6 給老板留下值得培養(yǎng)的印象
7 想明白才能做明白
第八章 執(zhí)行力——企業(yè)不需要空中樓閣
1 甩掉“金科玉律”的束縛
2 學會用簡單的方法處理問題
3 一切從細節(jié)做起
4 堅持一切以結果為導向
5 知行合一,說到微到
6 只為成功找方法,不為失敗找借口
7 有耐心的員工無往而不利

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