Java求職寶典

第1篇 求職面試第一步
　第1章 你了解程序員嗎
　　1.2 測測你的潛力
　　1.1 程序員的那些事
　　1.1.1 激動人心的職業(yè)
　　1.1.2 你了解程序員嗎
　　1.2 測測你的潛力
　　1.3 比爾的建議
　　1.4 對程序員的誤解
　　1.5 你的榜樣
　第2章 程序員自我定位
　　2.1 求職從選定目標(biāo)開始
　　2.2 你適合哪類企業(yè)
　　2.2.1 你應(yīng)該知道的
　　2.2.2 你適合哪類企業(yè)
　　2.3 成功有秘訣嗎
　　2.4 程序員成長路線
　第3章 求職前的準(zhǔn)備
　　3.1 了解應(yīng)聘流程
　　3.2 臨場面試前的準(zhǔn)備
　　3.2.1 個人資料的準(zhǔn)備
　　3.2.2 面試問題的準(zhǔn)備
　　3.2.3 面試時的心理準(zhǔn)備
　　3.2.4 了解面試官評價表
　　3.3 面試中的著裝技巧
　　3.4 面試過程中的禮儀技巧
　　3.4.1 遵時守信
　　3.4.2 如何敲開面試官的門
　　3.4.3 專業(yè)化的握手方式
　　3.4.4 語言交流技巧
　第4章 簡歷的設(shè)計
　　4.1 了解簡歷求職過程圖解
　　4.2 簡歷范例
　　4.2.1 求職簡歷范例
　　4.2.2 簡歷要素
　　4.3 一份好簡歷的基本要求
　　4.4 簡歷的投遞
　　4.4.1 投遞簡歷前的檢查
　　4.4.2 電子郵件投遞
　　4.4.3 參加招聘會投遞
　　4.5 企業(yè)篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)
　第5章 求職“淘寶”之旅
　　5.1 校園招聘
　　5.2 網(wǎng)絡(luò)招聘
　　5.3 高效使用招聘網(wǎng)站
　　5.4 其他求職渠道
第2篇 面試成功有道
　第6章 面試的三種方式
　　6.1 筆試
　　6.2 電話面試
　　6.2.1 不要過分感覺自我良好
　　6.2.2 常見的電話面試問題
　　6.2.3 電話面試注意事項
　　6.3 面試
　　6.3.1 面試攜帶物品
　　6.3.2 面試心理準(zhǔn)備
　　6.3.3 面試舉止言談
　　6.3.4 面試后的工作
　第7章 如何應(yīng)對企業(yè)面試
　　7.1 企業(yè)面試的常見形式
　　7.2 篩選式面試
　　7.2.1 篩選面試概述
　　7.2.2 職業(yè)目標(biāo)篩選
　　7.2.3 職業(yè)專長篩選
　　7.2.4 你在職業(yè)上的弱點
　　7.2.5 在以往公司中的表現(xiàn)
　　7.3 詢問中面試
　　7.3.1 如何應(yīng)對詢問面試
　　7.3.2 幾個常見的詢問面試題
　　7.4 壓力式面試
　　7.4.1 壓力面試的作用
　　7.4.2 壓力面試情景回溯
　　7.4.3 如何應(yīng)對壓力面試問題
　　7.5 小組面試
　　7.5.1 小組面試概述
　　7.5.2 提高小組面試過關(guān)幾率
　　7.5.3 論辯技巧
　第8章 常見面試題（包括面試真題27個）
　　8.1 工作動機(jī) 個人愿望
　　8.2 興趣 優(yōu)缺點
　　8.3 工作經(jīng)驗及態(tài)度
　　8.4 薪資及福利待遇
　　8.5 其他
第3篇 Java程序設(shè)計篇
　第9章 Java語法面試題？（包括面試真題39個）
　　9.1 Java的特征、機(jī)制與特點
　　9.2 基本數(shù)據(jù)類型
　　9.3 運(yùn)算符相關(guān)
　　9.4 條件分支試題
　　9.5 循環(huán)應(yīng)用試題
　第10章 字符串與數(shù)組面試題（包括面試真題20個）
　　10.1 字符串基礎(chǔ)
　　10.2 處理和比較字符串
　　10.3 格式化字符串
　　10.4 正則表達(dá)式
　　10.5 數(shù)組操作
　第11章 面向?qū)ο笤囶}（包括面試真題21個）
　　11.1 面向?qū)ο蟾拍?br />　　11.2 繼承與多態(tài)
　　11.3 Object類的相關(guān)問題
　　11.4 內(nèi)部類
　第12章 Java異常面試題（包括面試真題24個）
　　12.1 異常的拋出
　　12.2 異常的捕獲
　　12.3 自定義異常
　　12.4 運(yùn)行時異常
　第13章 多線程試題（包括面試真題22個）
　　13.1 線程基礎(chǔ)題目
　　13.2 線程的同步
　　13.3 線程高級系列試題
　第14章 集合類試題（包括面試真題32個）
　　14.1 List集合相關(guān)試題
　　14.2 Set集合相關(guān)試題
　　14.3 Queue集合相關(guān)試題
　　14.4 Map集合相關(guān)試題
　　14.5 迭代器相關(guān)試題
　第15章 數(shù)據(jù)庫相關(guān)試題（包括面試真題30個）
　　15.1 數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)
　　15.2 標(biāo)準(zhǔn)SQL語法
　　15.3 Oracle數(shù)據(jù)庫試題
　　15.4 MySQL數(shù)據(jù)庫試題
　　15.5 SQL Server數(shù)據(jù)庫試題
　　15.6 JDBC應(yīng)用試題
第4篇 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與設(shè)計模式
　第16章 網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)流的試題（包括面試真題14個）
　　16.1 網(wǎng)絡(luò)概述
　　16.2 網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)
　　16.3 輸入輸出流
　第17章 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法試題（包括面試真題37個）
　　17.1 算法概述
　　17.2 線性表
　　17.3 棧和隊列
　　17.4 樹和二叉樹
　　17.5 查找算法
　　17.6 排序算法
　　17.7 其他算法
　第18章 軟件工程與設(shè)計模式（包括面試真題37個）
　　18.1 軟件工程基礎(chǔ)
　　18.2 軟件需求與設(shè)計
　　18.3 軟件開發(fā)與測試
　　18.4 軟件維護(hù)周期
　　18.5 UML語言
　　18.6 常見設(shè)計模式
第5篇 綜合測試篇
　第19章 英語面試（包括面試真題7個）
　　19.1 面試前的準(zhǔn)備工作
　　19.2 面試中的常見問題
　　19.3 英語詞匯加油站
　　19.4 求職信參考模板
　　19.5 洽談薪水技巧
　第20章 電話面試
　　20.1 電話面試的目的
　　20.2 分析企業(yè)的電話面試
　　20.3 電話面試禮儀
　　20.4 電話面試注意事項
　　20.5 電話面試技巧
　第21章 智力測試
　　21.1 數(shù)字推理習(xí)題（包括面試真題12個）
　　21.2 數(shù)學(xué)運(yùn)算習(xí)題
　　21.3 邏輯推理習(xí)題
第6篇 職場生存篇
　第22章 “新員工”的第一堂課
　　22.1 第一天上班
　　22.2 入職事宜
　　22.3 最初幾周
　　22.4 幾點忠告
　第23章 學(xué)會在企業(yè)中立足
　　23.1 如何度過試用期
　　23.2 盡快進(jìn)入工作角色
　　23.3 與老員工相處
　　23.4 保持激情，提高自己
　第24章 向金字塔尖前進(jìn)
　　24.1 巧妙要求加薪和升職
　　24.2 升職加薪六大秘笈
　　24.3 升職加薪六大禁忌
　　24.4 技術(shù)人員的升職通道
　　24.5 晉升報告模板
附錄A Java面試題一
附錄B Java面試題二
附錄C Java面試題三
附錄D Java面試題四
附錄E Java面試題五