贏利

前言
危機離我們有多遠
第一章 企業(yè)與員工的生存狀態(tài)
金融危機下的生存恐慌
把握當前機會
找準職業(yè)定位
全面提升能力
密切關(guān)注員工成長
不斷超越自我
與員工良好的溝通
建立公平競爭機制
公司與員工要和諧相處
健全的激勵機制
增強員工的歸屬感
第二章 改變生存危機
看清艱難時局
留住人才就留住了希望
解決員工的后顧之憂
增強員工意識
讓員工在競爭中做得更好
用紀律去約束員工
權(quán)力永遠不能大于制度
對待員工要一視同仁
堅決執(zhí)行到位
第三章 構(gòu)建企業(yè)與員工的和諧氛圍
員工與企業(yè)的協(xié)作
發(fā)揮團隊的整體優(yōu)勢
學會分享與協(xié)作
發(fā)揮最佳的整體組合效應
協(xié)作是一種責任
樹立團體至上意識
依靠團隊力量贏得競爭優(yōu)勢
沒有完美的個人，只有完美的團隊
合作產(chǎn)生1+1>2的效果
合作是團隊力量的源泉
親自參與增進團隊交流
相互信任才能上下協(xié)力同心
協(xié)作是一種雙贏
讓協(xié)作發(fā)揮最大值
……
第四章 職業(yè)應對策略
第五章 成為企業(yè)離不開的員工