面試前10分鐘、1天、1周該做的事

第1章　10分鐘讓你擁有的4項全新發(fā)現(xiàn)
　1面試是一場交易
　2展現(xiàn)真我，還是偽裝自己
　3如何讓老板聽得進去
　4展現(xiàn)性格還是工作風格
　回顧面試前的10分鐘能用來做什么?
第2章　1整天就能練熟的3種面試技巧
　1清除“空氣語”讓你更具說服力
　2真實可信的“小善行”勝過硬編的強項
　3什么是理想的“分手原因”
　回顧1天能用來做什么?
第3章　1星期參透的4項獲聘要素
　1讓企業(yè)認為你是鐵桿粉絲
　2找到應(yīng)聘公司的獨特之處
　3善用應(yīng)聘公司的弱點打動面試官
　4為何在應(yīng)聘動機上花大把時間
　回顧1星期里需要研究些什么?
第4章　想問又不敢問的話該怎么說出口
　1選準提問的時機
　2問誰才正確
　3離職原因不可太消極
　4因不滿雇傭形式而跳槽，該怎么說
　5因合同期滿離職，該怎么說
　6因公司業(yè)績不振而離職，該怎么說
　7能不能問公司是否體諒女性
　8什么狀況下外語和資格證書不一定是優(yōu)勢
　9能不能說想換個新環(huán)境而跳槽
　回顧問誰?什么時候問?怎么問?
第5章　教你慧眼識公司的3個問題
　1鑒別一個風險企業(yè)家能否取得成功
　2鑒別一家企業(yè)是否容易融入
　3鑒別一家公司是否照顧女員工
　回顧如何鑒別這家公司是否適合你?
后記
附錄
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?、颍煌愋偷摹白晕冶憩F(xiàn)和離職理由”整理表
　Ⅲ．應(yīng)聘動機構(gòu)成表