老板，我頂你

第一章 職場老手會選什么樣的老板來“頂”
　職場老手不挑工作挑老板
　按照自己的情況挑老板
　選擇“唐僧”那樣的老板
　職場老手如何取舍各種老板
　“老油條”選擇老板的六個標準
　選擇“好老板”還是選擇“壞老板”
第二章 什么樣的老板值得“頂”
　不擺架子的老板
　知恩圖報的老板
　合你胃口的老板
　能力卓越的老板
　雄心勃勃的老板
　信任員工的老板
　君子作為的老板
　效率高且熱情的老板
　不重學(xué)歷的老板
　加薪頻繁的老板
　做事用心的老板
　遵守承諾的老板
　以人為本的老板
　知人善任的老板
　思想超前的老板
　有責任心的老板
第三章 怎樣選擇值得你“頂”的老板
　分析不同性格的老板
　十二星座老板特征分析
　通過肢體語言判斷老板
　從坐姿看老板的心理
　通過語言“聽懂”老板
　面相分析職場老板的好壞
　判斷壞老板的10條標準
　外在跡象判斷老板的心情
　通過表情變化看透老板
　需要反“頂”的幾種老板
　讓你認清老板的幾大招數(shù)
第四章 幾種不值得“頂”的老板
　工作狂人的老板
　遷怒別人的老板
　無能沒用的老板
　暴躁易怒的老板
　缺乏主見的老板
　開空支票的老板
　刻意刁難的老板
　固執(zhí)己見的老板
　好色成性的老板
　得寸進尺的老板
　出爾反爾的老板
　愛打醬油的老板
　強勢作風的老板
第五章 “頂”老板對你有什么好處
　輕松團結(jié)四類老板
　學(xué)習老板的壓身技藝
　有利于成為職場贏家
　適度揣測老板的心意
　借老板的批評提升自己
　讓老板知道你的重要性
　有利于跟老板相互成全
　“頂”老板幫你提高忠誠度
　跟老板學(xué)習職場生存法則
　跟對老板才能做對事
　有利于更為深入地展開工作
　不要“慣壞”了你的老板
　建立自己不可替代的位置
第六章 如何恰如其分地“頂”老板
　職場君子多動手少動口
　讓老板滿意的幾個妙招
　不能簡單做老板的應(yīng)聲蟲
　如何“頂”你眼里的平庸老板
　像對朋友一樣為老板著想
　巧妙管理老板的陰暗情緒
　“批評”老板要掌握分寸
　如何“頂”“猛獸型”的老板
　對癥下藥，贏得老板器重
　“頂”老板，就要給老板提意見
　巧妙“頂”老板的職場武功秘籍
　適當贊揚，但不要一味地拍馬屁
　“頂”老板，學(xué)會跟老板唱雙簧
　好的態(tài)度比好的技能更重要
　用“老板心態(tài)”對待自己的工作
　在職場中如何讓老板重視自己
　憑你一個人“頂”不起你的老板
　如何變成老板的“非你不可”
　老板也是可以被“管理”的
　如何實現(xiàn)你的“得寵”愿望
　怎樣討不同類型老板的歡心
　小測試
　測測你和老板相處的指數(shù)