忠誠勝于能力：忠誠是你最大的競爭力

序言給你百萬年薪
第一章 為什么要忠誠
　1 為什么要忠誠
　2 忠誠是相互的嗎
　3 有才華就能找到好工作嗎
　4 忠誠為什么不談條件
　5 忠誠為什么是立身之本
　6 忠誠是一種信仰嗎
　7 朋友不忠誠怎么辦
　8 忠誠是脫穎而出的最佳途徑嗎
　9 忠誠和才華老板最看重哪一樣
　10 你的最大財富是什么
　11 有必要讓忠誠成為一種習(xí)慣嗎
　12 忠誠的基礎(chǔ)是什么
　13 忠誠能夠為職業(yè)目標(biāo)鋪路嗎
　14 能力差和不忠誠哪一個更糟糕
　15 “能干人”為什么常常不被重用
　16 能做什么和愿意做什么哪個更重要
　17 忠誠和服從孰重孰輕
　18 識別忠誠的標(biāo)準(zhǔn)是什么
　19 公與司同成長有什么意義
　20 為什么要和老板同舟共濟(jì)
　21 老板最需要的是什么
　22 “永遠(yuǎn)忠誠”是不是一句空洞的口號
　23 背叛的回報是什么？
　24 勇于奉獻(xiàn)會吃虧嗎
　25 受到不公正待遇還要忠誠嗎
第二章 你忠誠于誰
　1 忠誠的核心對象是誰
　2 忠誠就是“聽話”嗎
　3 我們究竟該忠誠于誰
　4 執(zhí)行的最大動力是什么
　5 影響任務(wù)完成的最主要因素是什么
　6 什么是最大的忠誠
　7 團(tuán)隊最大的力量來自哪里
　8 如何打造團(tuán)隊忠誠
　9 如何維護(hù)團(tuán)隊的忠誠
　10 職場最重要的品牌是什么
　11 如何在工作中樹立個人品牌
　12 跳槽與忠誠是什么關(guān)系
　13 會么是為榮譽而工作
　14 榮譽有什么價值
　15 不找借口和忠誠有什么關(guān)系
　16 如何從合格邁向卓越
　17 工作強(qiáng)度相當(dāng)，工作效果為什么差別很大
　18 工作態(tài)度怎樣影響職業(yè)前景
　19 如何才能像老板那樣忠誠于公司
　20 如何劃分忠誠的層次
　21 最高境界的忠誠是什么
　22 工資是老板發(fā)的嗎
　23 什么樣的老板值得忠誠和追隨
　24 忠誠地工作能夠體現(xiàn)生命的價值嗎
　25 如何在平凡的崗位中體現(xiàn)忠誠
第三章 忠誠一定有回報
　1 忠誠為什么不講回
　2 忠誠一定有回報嗎
　3 回報就是工資嗎
　……
第四章 忠誠勝于能力
附錄 最動人的商業(yè)詩