為官的智慧：《資治通鑒》里的50種官場人生

第一章 當好一把手的兩個關鍵：擇向與用人
一把手身居高位，難免孤獨，上面是空茫一片，下面是道路千條，一切都得你來主張。古來一把手很多，稱職的卻少，分析其得失成敗，關鍵有兩條：一個是擇向。你要把團隊帶向哪里？去干什么？怎么保證不會誤入歧途？另一個是用人。你重用了哪些人？為什么要用？這些人是真的想跟你做事，還是另有所圖？是真有才干，還是尸位素餐？如果上述問題沒整明白，即使當了一把手，肯定也當不明白。
贏政的道
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郭威的智慧
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第二章 官場才子的必修課：知人與自知
才子做官有很多優(yōu)勢，也有一些不便。才子因為有才，大都清高，看不起同僚，也難以合作。不僅如此，才子還有自戀的通病，喜歡高估自己，甚至以全才通才自居。如果官場上執(zhí)著于這套東西，結果肯定不妙。從這個意義上說，才子入仕首先要轉變角色，調整心態(tài)，力求把學識變成智慧。要在知人和自知上用點兒工夫，學會品讀領導，把握同事；學會矮化自己，隱去鋒芒。
在這個問題上，張說、張九齡相對成功，賈誼和曹植卻沒過關。
賈誼何以懷才不遇　
學者董仲舒的從政障礙
李固的誤區(qū)
曹植的硬傷
岑文本：官場讀書人不能承受之重
張說：詩人的非詩化生活
張九齡的幸與不幸
……
第三章 將軍的另一挑戰(zhàn)：反串角色
第四章 功成名就的核心戰(zhàn)略：抓大放小
第五章 升遷的最大技巧：順勢而為
第六章 做官的永恒法則：留有余地