不講如果只看結果

定　價：￥26.80

作　者：	林少波著
出版社：	中國紡織出版社
叢編項：
標　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵

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ISBN：	9787506482219	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	200	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　任務沒有按時完成，你是否怪計劃沒有制定好？工作沒有執(zhí)行到位，你是否怪領導沒有交代好？項目沒有順利開展，你是否怪同事沒有配合好？如果習慣了遇到問題就給自己找借口，那么工作是無法達到預期結果的。一個優(yōu)秀的員工在執(zhí)行任務時不會給自己找“借口”，跟領導講“條件”，向同事推“責任”，而是找“緣由”、尋“方法”、拿“方案”，積極地分析問題并善于解決問題，給自己滿意的結果，給領導滿意的結果。最終，讓自己一步步地攀上職業(yè)生涯的金字塔，傲視云宇，讓人仰望?？梢哉f，這是一部提高員工責任感和執(zhí)行力、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的培訓讀本。

作者簡介

　　林少波，職業(yè)規(guī)劃師，企業(yè)內(nèi)訓師，優(yōu)米網(wǎng)優(yōu)米導師。從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究，致力于為廣大民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。被眾多高校和企業(yè)邀請為職業(yè)生涯規(guī)劃主講嘉賓，并受訪于中國教育電視臺、《中國教育報》、《職業(yè)》、《中國大學生就業(yè)》、中國EMBA網(wǎng)等媒體，為中國移動、中國聯(lián)通、地稅系統(tǒng)等提供內(nèi)訓課程。著有《畢業(yè)5年決定你的一生》、《擔當》、《你有多少問題要請示》、《做不拒絕成長的員工》、《完成任務不找借口》、《正確請示高效執(zhí)行》等多部圖書。

圖書目錄

第一章工作無借口，不給自己留退路
　擺脫“我不想做”——機遇偏愛有準備的人
　遠離“我盡力了”——努力總會更完善
　否定“這不可能”——潛力有待挖掘
　別怨“薪水太少”——錢不是最重要的
　重視“沒有指示”——有些事應提前做好
　不怕“單打獨斗”——一人也能成虎
第二章有錯就得認，出事要敢于擔當
　有了錯，敢于承認“是我的失誤”
　出了事，勇于表達“是我的責任”
　不推諉，做解決問題的救援高手
　不逃避，做鐵肩挑重任的能人
　能出位，做專家更要做雜家
　善補位，哪里需要哪里頂
第三章能上亦能下，莫要死撐面子活受罪
　下位不可恥，每天進步一點點
　上位不可驕，工作也要與時俱進
　合格是單位聘用你的基本要求
　與其抱怨他人，不如改變自己
　把任務完成，才說明你很能干
　在領導遇到難題時挺身而出
第四章知之為知之，何必不懂卻裝懂
　學習永遠都是進行時
　跟同行學職業(yè)化
　跟同事學專業(yè)度
　跟領導學管理方法
　跟老板學為人智慧
　多面手，撒手锏
第五章對事不對人，以工作為出發(fā)點
　任何團隊都只有一個主語——我們
　凡事借外力、聚內(nèi)力、增合力
　各守其位、各司其職、各盡其才
　人人都是主人翁，利益才能最大化
　職場前輩，往往是事業(yè)的貴人、生活的導師
　珍惜每一次與領導在一起的機會
第六章思想不滑坡，方法總比問題多
　有條件就抓緊時間上：多快好省、高質(zhì)高效
　沒條件就創(chuàng)造條件上：逢山開路、遇水搭橋
　以最少的投入獲取最大的回報
　拒絕無用功，忙要忙到點子上
　養(yǎng)成不定時寫郵件的工作習慣
　每天早到一刻鐘，晚走半小時
第七章關鍵在落實，做對更要做到位
　功勞重于苦勞，結果重于過程
　保證完成，而不是保住工作
　發(fā)現(xiàn)問題，并思考解決問題的方案
　落實要到位，遠離“差不多”
　不是全力以赴，而是全心以赴
　想要“有位”，必須“有為”