公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國際比較研究

序
第一章　導(dǎo)論
　一　研究背景與選題意義
　二　國內(nèi)外相關(guān)研究綜述
　三　研究思路與研究方法
　四　主要?jiǎng)?chuàng)新與不足之處
第二章　公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度研究的理論基礎(chǔ)
　一　公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)理論
　二　公共管理理論與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　三　公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的公平與效率分析
　四　公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)與薪酬福利制度
第三章　英國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革
　一　英國的公務(wù)員與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　二　英國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展演變
　三　英國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革分析
　四　英國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的評價(jià)
第四章　新加坡公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革
　一　新加坡公務(wù)員與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　二　新加坡公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展演變
　三　新加坡公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革分析
　四　新加坡公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的評價(jià)
第五章　德國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革
　一　德國公務(wù)員與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　二　德國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革分析
　三　德國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的評價(jià)
第六章　日本公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革
　一　日本公務(wù)員與公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　二　日本公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革分析
　三　日本公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的評價(jià)
第七章　美國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度及其改革
　一　美國公務(wù)員與美國聯(lián)邦公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
　二　美國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革分析
　三　美國聯(lián)邦公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的評價(jià)
第八章　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較分析
　一　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要類型：與其他群體養(yǎng)老保險(xiǎn)制度相比較
　二　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)容的比較分析
　三　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的管理體制與法制建設(shè)
　四　案例國家公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較分析
　　——以公平與效率為線索
　五　不同福利模式下的公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
第九章　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革及其經(jīng)驗(yàn)借鑒
　一　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革
　二　國外公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革對中國的啟示
　三　中國公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的思考與建議
參考文獻(xiàn)
后記