中大管理研究（2011年第6卷·4）

定　價：￥20.00

作　者：	李新春主編
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	經營管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787514115031	出版時間：	2012-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	111	字數：

內容簡介

暫缺《中大管理研究（2011年第6卷·4）》簡介

作者簡介

暫缺《中大管理研究（2011年第6卷·4）》作者簡介

圖書目錄

破鏡能否重圓？承諾破壞和承諾恢復對心理契約及高管信任的影響
終極控制權與R&D支出效果
高績效工作系統(tǒng)與企業(yè)績效關系實證研究
——以中山市紡織服裝企業(yè)為例
我國中級職業(yè)經理人的勝任力模型實證研究
生命周期、企業(yè)資源與并購的行業(yè)模式
金融資產波動率的持續(xù)性檢驗：基于厚尾貝葉斯隨機波動模型